Liderazgo moderno y tendencias gerenciales: cambios paradigmáticos en la gestión de la universidad como empresa del conocimiento

Este artículo tiene como propósito reflexionar sobre el liderazgo, las nuevas tendencias gerenciales y la postura asumida por la comunidad académica en las universidades para implementar desarrollos gestados fuera del ámbito académico y demostrar que su aplicación no riñe con la gestión administrat...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Wilmar Sierra Toncel, Ángela Ortiz Rojas, Olivia Rangel Luquez, Marelis Alvarado Mejía
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES
Publicado:	Universidad de San Buenaventura 2010
Materias:	Social sciences (General) H1-99
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/876264e9ac0d4254838a42fa9b46dd3f
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:876264e9ac0d4254838a42fa9b46dd3f
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:876264e9ac0d4254838a42fa9b46dd3f2021-12-02T18:05:18ZLiderazgo moderno y tendencias gerenciales: cambios paradigmáticos en la gestión de la universidad como empresa del conocimiento10.21500/22563202.5611794-192X2256-3202https://doaj.org/article/876264e9ac0d4254838a42fa9b46dd3f2010-12-01T00:00:00Zhttps://revistas.usbbog.edu.co/index.php/GuillermoOckham/article/view/561https://doaj.org/toc/1794-192Xhttps://doaj.org/toc/2256-3202 Este artículo tiene como propósito reflexionar sobre el liderazgo, las nuevas tendencias gerenciales y la postura asumida por la comunidad académica en las universidades para implementar desarrollos gestados fuera del ámbito académico y demostrar que su aplicación no riñe con la gestión administrativo- académica, sino que aporta basamentos, herramientas e instrumentos a los líderes de estas organizaciones para lograr objetivos y planes estratégicos de desarrollo para el éxito organizacional, lo cual se traduce en calidad académica en la formación de profesionales para la convivencia pacífica, la transformación y responsabilidad socio-ambiental de la humanidad. Wilmar Sierra ToncelÁngela Ortiz RojasOlivia Rangel LuquezMarelis Alvarado MejíaUniversidad de San BuenaventuraarticleSocial sciences (General)H1-99ENESRevista Guillermo de Ockham, Vol 8, Iss 2 (2010)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN ES
topic	Social sciences (General) H1-99
spellingShingle	Social sciences (General) H1-99 Wilmar Sierra Toncel Ángela Ortiz Rojas Olivia Rangel Luquez Marelis Alvarado Mejía Liderazgo moderno y tendencias gerenciales: cambios paradigmáticos en la gestión de la universidad como empresa del conocimiento
description	Este artículo tiene como propósito reflexionar sobre el liderazgo, las nuevas tendencias gerenciales y la postura asumida por la comunidad académica en las universidades para implementar desarrollos gestados fuera del ámbito académico y demostrar que su aplicación no riñe con la gestión administrativo- académica, sino que aporta basamentos, herramientas e instrumentos a los líderes de estas organizaciones para lograr objetivos y planes estratégicos de desarrollo para el éxito organizacional, lo cual se traduce en calidad académica en la formación de profesionales para la convivencia pacífica, la transformación y responsabilidad socio-ambiental de la humanidad.
format	article
author	Wilmar Sierra Toncel Ángela Ortiz Rojas Olivia Rangel Luquez Marelis Alvarado Mejía
author_facet	Wilmar Sierra Toncel Ángela Ortiz Rojas Olivia Rangel Luquez Marelis Alvarado Mejía
author_sort	Wilmar Sierra Toncel
title	Liderazgo moderno y tendencias gerenciales: cambios paradigmáticos en la gestión de la universidad como empresa del conocimiento
title_short	Liderazgo moderno y tendencias gerenciales: cambios paradigmáticos en la gestión de la universidad como empresa del conocimiento
title_full	Liderazgo moderno y tendencias gerenciales: cambios paradigmáticos en la gestión de la universidad como empresa del conocimiento
title_fullStr	Liderazgo moderno y tendencias gerenciales: cambios paradigmáticos en la gestión de la universidad como empresa del conocimiento
title_full_unstemmed	Liderazgo moderno y tendencias gerenciales: cambios paradigmáticos en la gestión de la universidad como empresa del conocimiento
title_sort	liderazgo moderno y tendencias gerenciales: cambios paradigmáticos en la gestión de la universidad como empresa del conocimiento
publisher	Universidad de San Buenaventura
publishDate	2010
url	https://doaj.org/article/876264e9ac0d4254838a42fa9b46dd3f
work_keys_str_mv	AT wilmarsierratoncel liderazgomodernoytendenciasgerencialescambiosparadigmaticosenlagestiondelauniversidadcomoempresadelconocimiento AT angelaortizrojas liderazgomodernoytendenciasgerencialescambiosparadigmaticosenlagestiondelauniversidadcomoempresadelconocimiento AT oliviarangelluquez liderazgomodernoytendenciasgerencialescambiosparadigmaticosenlagestiondelauniversidadcomoempresadelconocimiento AT marelisalvaradomejia liderazgomodernoytendenciasgerencialescambiosparadigmaticosenlagestiondelauniversidadcomoempresadelconocimiento
_version_	1718378696597831680

Liderazgo moderno y tendencias gerenciales: cambios paradigmáticos en la gestión de la universidad como empresa del conocimiento

Ejemplares similares