Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet

Hvordan virker diskrimineringsvernet ved graviditet og permisjonsuttak? Med utgangspunkt i kvalitative intervjuer med arbeidstakere og arbeidsgivere finner vi at årsakssammenhengen mellom forskjellsbehandling og diskrimineringsgrunnlaget sjelden er klar. Det er utfordringer ved å bruke diskriminerin...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Tanja H. Nordberg, Eirin Pedersen, Cathrine Egeland
Formato:	article
Lenguaje:	NB NN
Publicado:	Universitetsforlaget 2021
Materias:	graviditet foreldrepermisjon arbeidsliv diskriminering rettsliggjøring pregnancy Labor market. Labor supply. Labor demand HD5701-6000.9
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/89872bfbec6d41238d5cd585b32061a1
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:89872bfbec6d41238d5cd585b32061a1
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:89872bfbec6d41238d5cd585b32061a12021-12-03T22:45:02ZDiskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet1504-80041504-798910.18261/issn.1504-7989-2021-03-04-06https://doaj.org/article/89872bfbec6d41238d5cd585b32061a12021-01-01T00:00:00Zhttps://www.idunn.no/spa/2021/03-04/diskriminering_konsekvenser_av_graviditet_og_permisjonsutthttps://doaj.org/toc/1504-8004https://doaj.org/toc/1504-7989Hvordan virker diskrimineringsvernet ved graviditet og permisjonsuttak? Med utgangspunkt i kvalitative intervjuer med arbeidstakere og arbeidsgivere finner vi at årsakssammenhengen mellom forskjellsbehandling og diskrimineringsgrunnlaget sjelden er klar. Det er utfordringer ved å bruke diskrimineringsbegrepet som ramme for erfaringene, og hensiktsmessig å skille mellom negativ forskjellsbehandling som samfunnsproblem og som juridisk problem. Forskjellsbehandling som samfunnsproblem fremstår som konsekvenser av strukturelle forhold, noe nærmest naturgitt som primært, men uheldigvis, rammer kvinner. Forskjellsbehandling som juridisk problem betyr at lovverket løfter diskriminering som kollektivt anliggende. Samtidig individualiseres diskriminering som problem fordi den enkeltstående arbeidstaker må bære ansvar og omkostningene ved å opprettholde lovens vern.Tanja H. NordbergEirin PedersenCathrine EgelandUniversitetsforlagetarticlegraviditetforeldrepermisjonarbeidsliv diskriminering rettsliggjøring pregnancyLabor market. Labor supply. Labor demandHD5701-6000.9NBNNSøkelys på Arbeidslivet, Vol 38, Pp 242-256 (2021)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	NB NN
topic	graviditet foreldrepermisjon arbeidsliv diskriminering rettsliggjøring pregnancy Labor market. Labor supply. Labor demand HD5701-6000.9
spellingShingle	graviditet foreldrepermisjon arbeidsliv diskriminering rettsliggjøring pregnancy Labor market. Labor supply. Labor demand HD5701-6000.9 Tanja H. Nordberg Eirin Pedersen Cathrine Egeland Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet
description	Hvordan virker diskrimineringsvernet ved graviditet og permisjonsuttak? Med utgangspunkt i kvalitative intervjuer med arbeidstakere og arbeidsgivere finner vi at årsakssammenhengen mellom forskjellsbehandling og diskrimineringsgrunnlaget sjelden er klar. Det er utfordringer ved å bruke diskrimineringsbegrepet som ramme for erfaringene, og hensiktsmessig å skille mellom negativ forskjellsbehandling som samfunnsproblem og som juridisk problem. Forskjellsbehandling som samfunnsproblem fremstår som konsekvenser av strukturelle forhold, noe nærmest naturgitt som primært, men uheldigvis, rammer kvinner. Forskjellsbehandling som juridisk problem betyr at lovverket løfter diskriminering som kollektivt anliggende. Samtidig individualiseres diskriminering som problem fordi den enkeltstående arbeidstaker må bære ansvar og omkostningene ved å opprettholde lovens vern.
format	article
author	Tanja H. Nordberg Eirin Pedersen Cathrine Egeland
author_facet	Tanja H. Nordberg Eirin Pedersen Cathrine Egeland
author_sort	Tanja H. Nordberg
title	Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet
title_short	Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet
title_full	Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet
title_fullStr	Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet
title_full_unstemmed	Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet
title_sort	diskriminering? konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet
publisher	Universitetsforlaget
publishDate	2021
url	https://doaj.org/article/89872bfbec6d41238d5cd585b32061a1
work_keys_str_mv	AT tanjahnordberg diskrimineringkonsekvenseravgraviditetogpermisjonsuttakiarbeidslivet AT eirinpedersen diskrimineringkonsekvenseravgraviditetogpermisjonsuttakiarbeidslivet AT cathrineegeland diskrimineringkonsekvenseravgraviditetogpermisjonsuttakiarbeidslivet
_version_	1718373087106301952

Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet

Ejemplares similares