Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet
Hvordan virker diskrimineringsvernet ved graviditet og permisjonsuttak? Med utgangspunkt i kvalitative intervjuer med arbeidstakere og arbeidsgivere finner vi at årsakssammenhengen mellom forskjellsbehandling og diskrimineringsgrunnlaget sjelden er klar. Det er utfordringer ved å bruke diskriminerin...
Guardado en:
Autores principales: | Tanja H. Nordberg, Eirin Pedersen, Cathrine Egeland |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | NB NN |
Publicado: |
Universitetsforlaget
2021
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/89872bfbec6d41238d5cd585b32061a1 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Diskriminering av funksjonshemmede i arbeidslivet – funn fra et felteksperiment og oppfølgingsintervjuer
por: Vegar Bjørnshagen, et al.
Publicado: (2021) -
Helsekonsekvenser av diskriminering i arbeidslivet
por: Arild Aambø
Publicado: (2021) -
Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner
por: Arnfinn H. Midtbøen, et al.
Publicado: (2021) -
Norskprøven: god løsning eller feil problembeskrivelse?
por: Nora Valen, et al.
Publicado: (2021) -
Søkelys på diskriminering i arbeidslivet
por: Ragni Hege Kitterød, et al.
Publicado: (2021)