Desigualdad numérica entre hombres y mujeres en los consejos de administración en grandes empresas mexicanas
El objetivo de esta investigación es mostrar la desigualdad numérica existente en los consejos de administración de grandes empresas mexicanas que favorece al género masculino. El ascenso laboral femenino es focalizado como instrumento para alcanzar un puesto en dichos consejos. Se lleva a cabo un c...
Guardado en:
Autor principal: | Ignacio Javier Cruz |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | ES |
Publicado: |
Universidad de Guadalajara
2018
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/8ab66693c9ad469397a0009fadae7107 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
LAS DIPUTADAS TAXI DE LA DEMOCRACIA MEXICANA
por: LOURDES C. PACHECO LADRÓN DE GUEVARA
Publicado: (2009) -
Los hombres y el valor de amar
por: Victor J. Seider
Publicado: (2004) -
Mercados globales, género y el Hombre de Davos
por: Lourdes Benería
Publicado: (1999) -
Metodología de género en los estudios de hombres
por: Daniel Cazés
Publicado: (1998) -
Traficando con hombres: la antropología de la masculinidad
por: Matthew C. Gutmann
Publicado: (1998)