Clima organizacional y gestión de servicios de salud por enfermería del Hospital Daniel Alcides Carrión
El objetivo del artículo es determinar la relación entre el clima organizacional y la gestión de servicios de salud de los profesionales de enfermería del Hospital Daniel Alcides Carrión, Pasco. Para ello se aplicó un cuestionario de clima organizacional y otro que midió gestión de servicios de salu...
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Universidad de Cienfuegos
2020
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oai:doaj.org-article:8eea8b37f0b24907b1ce1cc6d60102e12021-11-10T14:41:51ZClima organizacional y gestión de servicios de salud por enfermería del Hospital Daniel Alcides Carrión 1990-8644https://doaj.org/article/8eea8b37f0b24907b1ce1cc6d60102e12020-09-01T00:00:00Zhttps://conrado.ucf.edu.cu/index.php/conrado/article/view/1467/1453https://doaj.org/toc/1990-8644El objetivo del artículo es determinar la relación entre el clima organizacional y la gestión de servicios de salud de los profesionales de enfermería del Hospital Daniel Alcides Carrión, Pasco. Para ello se aplicó un cuestionario de clima organizacional y otro que midió gestión de servicios de salud. Los resultados manifiestan que el 53%de enfermeros desarrolla un clima organizacional poco favorable, de los cuales el 38% presenta regular gestión de servicios de salud. Se concluye que existe un débil manejo del clima organizacional a nivel institucional lo que repercute en la escasa inicitiva del buen proceso de gestión de los servicios de Salud.Antony Paul Espíritu Martínez Lindomira Castro Llaja Universidad de Cienfuegosarticleclima organizacionalambiente organizacionalgestión de servicios de saludEducationLEducation (General)L7-991ESRevista Conrado, Vol 16, Iss 76, Pp 157-168 (2020) |
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El objetivo del artículo es determinar la relación entre el clima organizacional y la gestión de servicios de salud de los profesionales de enfermería del Hospital Daniel Alcides Carrión, Pasco. Para ello se aplicó un cuestionario de clima organizacional y otro que midió gestión de servicios de salud. Los resultados manifiestan que el 53%de enfermeros desarrolla un clima organizacional poco favorable, de los cuales el 38% presenta regular gestión de servicios de salud. Se concluye que existe un débil manejo del clima organizacional a nivel institucional lo que repercute en la escasa inicitiva del buen proceso de gestión de los servicios de Salud. |
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