Determinan Persepsi Perawat Tentang Peran Case Manager

Case manager belum melakukan peran dengan optimal. Case manager seperti pelengkap standar akreditasi. Banyak faktor terlibat dalam timbulnya berbagai persepsi ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi determinan persepsi perawat tentang peran case manager. Penelitian kuantitatif dengan de...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Ni Luh Putu Lusiana Devi, I Ketut Swarjana, Ni Putu Ayu J Sastamidhyani, I Gusti Agung Tresna Wicaksana
Formato:	article
Lenguaje:	ID
Publicado:	Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengah 2021
Materias:	persepsi, perawat, peran case manager Nursing RT1-120
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/9023289e70764ff9a606f4b876352cda
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:9023289e70764ff9a606f4b876352cda
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:9023289e70764ff9a606f4b876352cda2021-12-02T16:41:18ZDeterminan Persepsi Perawat Tentang Peran Case Manager2621-504710.32584/jkmk.v4i2.1136https://doaj.org/article/9023289e70764ff9a606f4b876352cda2021-11-01T00:00:00Zhttps://journal.ppnijateng.org/index.php/jkmk/article/view/1136https://doaj.org/toc/2621-5047Case manager belum melakukan peran dengan optimal. Case manager seperti pelengkap standar akreditasi. Banyak faktor terlibat dalam timbulnya berbagai persepsi ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi determinan persepsi perawat tentang peran case manager. Penelitian kuantitatif dengan desain cross-sectional ini melibatkan 296.876 perawat sebagai populasi. Metode sampling menggunakan multistage random sampling, didapatkan sampel sebanyak 399 perawat. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner persepsi tentang case manager, kuesioner pengetahuan tentang case manager dan kuesioner kepuasan kerja yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Kuesioner kelelahan kerja yang telah baku juga digunakan pada penelitian ini dengan nilai cronbach alpha (0,921). Setiap responden telah mengisi kuesioner terstruktur melalui google form dan telah dianalisis menggunakan deskriptif statistik, chi square-test dan binary logistic regression. Penelitian ini menemukan bahwa sebagian besar atau sebanyak 205 (51%) perawat memiliki persepsi positif tentang peran case manager. Faktor pengetahuan dan kepuasan kerja dikaitkan dengan persepsi perawat tentang peran case manager (p=0,002 dan p=0,006). Faktor determinan persepsi tentang peran case manager pada perawat adalah pengetahuan (Adj. OR=2,36, 95% CI 1,30-4,26, p 0,005). Temuan ini mendukung teori yang mana pengetahuan dan kepuasan kerja terkait dengan persepsi tentang peran case manager.Ni Luh Putu Lusiana DeviI Ketut SwarjanaNi Putu Ayu J SastamidhyaniI Gusti Agung Tresna WicaksanaPersatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengaharticlepersepsi, perawat, peran case managerNursingRT1-120IDJurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, Vol 4, Iss 2, Pp 102-109 (2021)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	ID
topic	persepsi, perawat, peran case manager Nursing RT1-120
spellingShingle	persepsi, perawat, peran case manager Nursing RT1-120 Ni Luh Putu Lusiana Devi I Ketut Swarjana Ni Putu Ayu J Sastamidhyani I Gusti Agung Tresna Wicaksana Determinan Persepsi Perawat Tentang Peran Case Manager
description	Case manager belum melakukan peran dengan optimal. Case manager seperti pelengkap standar akreditasi. Banyak faktor terlibat dalam timbulnya berbagai persepsi ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi determinan persepsi perawat tentang peran case manager. Penelitian kuantitatif dengan desain cross-sectional ini melibatkan 296.876 perawat sebagai populasi. Metode sampling menggunakan multistage random sampling, didapatkan sampel sebanyak 399 perawat. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner persepsi tentang case manager, kuesioner pengetahuan tentang case manager dan kuesioner kepuasan kerja yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Kuesioner kelelahan kerja yang telah baku juga digunakan pada penelitian ini dengan nilai cronbach alpha (0,921). Setiap responden telah mengisi kuesioner terstruktur melalui google form dan telah dianalisis menggunakan deskriptif statistik, chi square-test dan binary logistic regression. Penelitian ini menemukan bahwa sebagian besar atau sebanyak 205 (51%) perawat memiliki persepsi positif tentang peran case manager. Faktor pengetahuan dan kepuasan kerja dikaitkan dengan persepsi perawat tentang peran case manager (p=0,002 dan p=0,006). Faktor determinan persepsi tentang peran case manager pada perawat adalah pengetahuan (Adj. OR=2,36, 95% CI 1,30-4,26, p 0,005). Temuan ini mendukung teori yang mana pengetahuan dan kepuasan kerja terkait dengan persepsi tentang peran case manager.
format	article
author	Ni Luh Putu Lusiana Devi I Ketut Swarjana Ni Putu Ayu J Sastamidhyani I Gusti Agung Tresna Wicaksana
author_facet	Ni Luh Putu Lusiana Devi I Ketut Swarjana Ni Putu Ayu J Sastamidhyani I Gusti Agung Tresna Wicaksana
author_sort	Ni Luh Putu Lusiana Devi
title	Determinan Persepsi Perawat Tentang Peran Case Manager
title_short	Determinan Persepsi Perawat Tentang Peran Case Manager
title_full	Determinan Persepsi Perawat Tentang Peran Case Manager
title_fullStr	Determinan Persepsi Perawat Tentang Peran Case Manager
title_full_unstemmed	Determinan Persepsi Perawat Tentang Peran Case Manager
title_sort	determinan persepsi perawat tentang peran case manager
publisher	Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengah
publishDate	2021
url	https://doaj.org/article/9023289e70764ff9a606f4b876352cda
work_keys_str_mv	AT niluhputulusianadevi determinanpersepsiperawattentangperancasemanager AT iketutswarjana determinanpersepsiperawattentangperancasemanager AT niputuayujsastamidhyani determinanpersepsiperawattentangperancasemanager AT igustiagungtresnawicaksana determinanpersepsiperawattentangperancasemanager
_version_	1718383585999716352

Determinan Persepsi Perawat Tentang Peran Case Manager

Ejemplares similares