Blir menn utsatt for ansettelsesdiskriminering i kvinnedominerte yrker?

Vi kartlegger alle randomiserte felteksperimenter om kjønnsdiskriminering i ansettelses-prosesser som er publisert siden 1996, og hvor det er tilgjengelig nasjonalt spesifikke data om kjønnsfordeling etter yrke. Vi undersøker sammenhengen mellom yrkessegregering etter kjønn og arbeidsgiveres respons...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Gunn Elisabeth Birkelund, Avra Janz, Edvard Nergård Larsen
Formato:	article
Lenguaje:	NB NN
Publicado:	Universitetsforlaget 2021
Materias:	kjønn diskriminering felteksperiment yrkessegregering sysselsetting gender Labor market. Labor supply. Labor demand HD5701-6000.9
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/93810a651d084152ac3c827aaefbf053
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:93810a651d084152ac3c827aaefbf053
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:93810a651d084152ac3c827aaefbf0532021-12-03T22:45:01ZBlir menn utsatt for ansettelsesdiskriminering i kvinnedominerte yrker?1504-80041504-798910.18261/issn.1504-7989-2021-03-04-03https://doaj.org/article/93810a651d084152ac3c827aaefbf0532021-01-01T00:00:00Zhttps://www.idunn.no/spa/2021/03-04/blir_menn_utsatt_for_ansettelsesdiskriminering_i_kvinnedomihttps://doaj.org/toc/1504-8004https://doaj.org/toc/1504-7989Vi kartlegger alle randomiserte felteksperimenter om kjønnsdiskriminering i ansettelses-prosesser som er publisert siden 1996, og hvor det er tilgjengelig nasjonalt spesifikke data om kjønnsfordeling etter yrke. Vi undersøker sammenhengen mellom yrkessegregering etter kjønn og arbeidsgiveres respons (callback) for mannlige og kvinnelige jobbsøkere. Vi finner merkbart lavere callback for mannlige jobbsøkere innen integrerte og kvinnedominerte yrker, mens vi ikke finner tilsvarende diskriminering av kvinnelige jobbsøkere i mannsdominerte yrker.Gunn Elisabeth BirkelundAvra JanzEdvard Nergård LarsenUniversitetsforlagetarticlekjønndiskrimineringfelteksperimentyrkessegregeringsysselsettinggenderLabor market. Labor supply. Labor demandHD5701-6000.9NBNNSøkelys på Arbeidslivet, Vol 38, Pp 197-209 (2021)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	NB NN
topic	kjønn diskriminering felteksperiment yrkessegregering sysselsetting gender Labor market. Labor supply. Labor demand HD5701-6000.9
spellingShingle	kjønn diskriminering felteksperiment yrkessegregering sysselsetting gender Labor market. Labor supply. Labor demand HD5701-6000.9 Gunn Elisabeth Birkelund Avra Janz Edvard Nergård Larsen Blir menn utsatt for ansettelsesdiskriminering i kvinnedominerte yrker?
description	Vi kartlegger alle randomiserte felteksperimenter om kjønnsdiskriminering i ansettelses-prosesser som er publisert siden 1996, og hvor det er tilgjengelig nasjonalt spesifikke data om kjønnsfordeling etter yrke. Vi undersøker sammenhengen mellom yrkessegregering etter kjønn og arbeidsgiveres respons (callback) for mannlige og kvinnelige jobbsøkere. Vi finner merkbart lavere callback for mannlige jobbsøkere innen integrerte og kvinnedominerte yrker, mens vi ikke finner tilsvarende diskriminering av kvinnelige jobbsøkere i mannsdominerte yrker.
format	article
author	Gunn Elisabeth Birkelund Avra Janz Edvard Nergård Larsen
author_facet	Gunn Elisabeth Birkelund Avra Janz Edvard Nergård Larsen
author_sort	Gunn Elisabeth Birkelund
title	Blir menn utsatt for ansettelsesdiskriminering i kvinnedominerte yrker?
title_short	Blir menn utsatt for ansettelsesdiskriminering i kvinnedominerte yrker?
title_full	Blir menn utsatt for ansettelsesdiskriminering i kvinnedominerte yrker?
title_fullStr	Blir menn utsatt for ansettelsesdiskriminering i kvinnedominerte yrker?
title_full_unstemmed	Blir menn utsatt for ansettelsesdiskriminering i kvinnedominerte yrker?
title_sort	blir menn utsatt for ansettelsesdiskriminering i kvinnedominerte yrker?
publisher	Universitetsforlaget
publishDate	2021
url	https://doaj.org/article/93810a651d084152ac3c827aaefbf053
work_keys_str_mv	AT gunnelisabethbirkelund blirmennutsattforansettelsesdiskrimineringikvinnedominerteyrker AT avrajanz blirmennutsattforansettelsesdiskrimineringikvinnedominerteyrker AT edvardnergardlarsen blirmennutsattforansettelsesdiskrimineringikvinnedominerteyrker
_version_	1718373088692797440

Blir menn utsatt for ansettelsesdiskriminering i kvinnedominerte yrker?

Ejemplares similares