GESTÃO DE PESSOAS EM UM INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA
The area of people management has been evolving since 1900, through the creation of employment law, personnel department, human resource systems, to what we now call personnel management. Thus, this study seeks to understand the people management policies in academic administration and management of...
Guardado en:
Autores principales: | Alessandra de Linhares Jacobsen, Raquel Lilian Barbi de Cerqueira, Melissa Liotto, Simone Marques de Almeida, Mércia Pereira, Jose Marcos da Silva |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | ES PT |
Publicado: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2012
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/93fa4f93aa10486e84188cd6b4b40703 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
DESAFIOS DA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: UM PROJETO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
por: Alessandra de Linhares Jacobsen, et al.
Publicado: (2015) -
Pesquisa e extensão no Instituto Federal Catarinense: Uma investigação sobre as problemáticas e uma revisão de posturas da gestão institucional
por: Marlon Cordeiro Domenech, et al.
Publicado: (2021) -
FATORES QUE AFETAM A GESTÃO DE CONTRATOS PSICOLÓGICOS NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA-UFSC
por: Alessandra de Linhares Jacobsen, et al.
Publicado: (2016) -
PRÁTICAS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO FEDERAL
por: Jones Costa D \u0301avila, et al.
Publicado: (2017) -
GESTÃO DE PESSOAS E DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO: UM EXERCÍCIO DE SOMA POSITIVA
por: Marlon Jackson Tafner, et al.
Publicado: (2011)