Prácticas empresariales de innovación social en la gestión de la edad y su aplicación en el ámbito del cooperativismo

El WP5 del Proyecto Social Innovation: Driving Force of Social Change (SI DRIVE) evidencia que gran parte de la fuerza de trabajo europea se acerca a la edad de jubilación mientras que, al mismo tiempo, la disponibilidad de mano de obra especializada para reemplazar a los jubilados es escasa. Para h...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Mariola Serrano Argüeso, Nerea Ereñaga de Jesús
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES
Publicado:	AECOOP Escuela de Estudios Cooperativos 2018
Materias:	Políticas laborales Envejecimiento activo Empleo Trabajadores mayores Cooperativas. Economics as a science HB71-74
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/99b1bd5c362a41f293b6b2b9261e9a6e
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description	El WP5 del Proyecto Social Innovation: Driving Force of Social Change (SI DRIVE) evidencia que gran parte de la fuerza de trabajo europea se acerca a la edad de jubilación mientras que, al mismo tiempo, la disponibilidad de mano de obra especializada para reemplazar a los jubilados es escasa. Para hacer frente a este reto algunas empresas están llevando a cabo políticas de innovación en materia de gestión de la edad para el empleo y de gestión de la edad en el empleo. El estudio trata de identificar cuáles son las medidas en el ámbito empresarial y en especial, si esa preocupación está presente en el ámbito del cooperativismo vasco.
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Prácticas empresariales de innovación social en la gestión de la edad y su aplicación en el ámbito del cooperativismo

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