Pengembangan Model Remunerasi Berbasis Kompetensi Pada Universitas Terbuka
<p align="center"><em>This research aimed to develop model remuneration based competence existing by model the remuneration in line with the aspirations of employees and conditions institution. This research use type draft research descriptive quantitative by approach phenomeno...
Guardado en:
Autores principales: | Amril Latif, Zulkifli Harahap |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | ID |
Publicado: |
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
2017
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/99c15d5b8e8d4d628c48ecc5aa2a7d66 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Pada Tugas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dharma Deli Medan
por: Faustyna Faustyna
Publicado: (2017) -
Analisis Efektifitas Program Magang Untuk Sinkronisasi Link And Match Perguruan Tinggi Dengan Dunia Industri: Studi Terhadap Program Magang Pada Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
por: Muslih Muslih
Publicado: (2017) -
Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
por: Dedek Kurniawan Gultom, et al.
Publicado: (2017) -
Determinan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. X Medan
por: Bagus Handoko
Publicado: (2017) -
ANALISIS POTENSI PENERIMANAAN RETRIBUSI PARKIR PADA PUSAT-PUSAT PERBELANJAAN KOTA MEDAN
por: Jufrizen Jufrizen
Publicado: (2014)