Pengembangan Model Remunerasi Berbasis Kompetensi Pada Universitas Terbuka
<p align="center"><em>This research aimed to develop model remuneration based competence existing by model the remuneration in line with the aspirations of employees and conditions institution. This research use type draft research descriptive quantitative by approach phenomeno...
Enregistré dans:
Auteurs principaux: | Amril Latif, Zulkifli Harahap |
---|---|
Format: | article |
Langue: | ID |
Publié: |
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
2017
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://doaj.org/article/99c15d5b8e8d4d628c48ecc5aa2a7d66 |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Pada Tugas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dharma Deli Medan
par: Faustyna Faustyna
Publié: (2017) -
Analisis Efektifitas Program Magang Untuk Sinkronisasi Link And Match Perguruan Tinggi Dengan Dunia Industri: Studi Terhadap Program Magang Pada Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
par: Muslih Muslih
Publié: (2017) -
Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
par: Dedek Kurniawan Gultom, et autres
Publié: (2017) -
Determinan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. X Medan
par: Bagus Handoko
Publié: (2017) -
ANALISIS POTENSI PENERIMANAAN RETRIBUSI PARKIR PADA PUSAT-PUSAT PERBELANJAAN KOTA MEDAN
par: Jufrizen Jufrizen
Publié: (2014)