INTERSECCIONALIDAD DEL GÉNERO Y MERCADO DE TRABAJO POSTFORDISTA

El artículo analiza los distintos sistemas de opresión y privilegios asociados al género, clase u origen, experimentados por mujeres que participan en programas de empleo temporal. Los datos empíricos provienen de una investigación etnográfica. La propuesta se sitúa en el reconocimiento de las difer...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	ROSA LÁZARO CASTELLANOS, OLGA JUBANY BAUCELLS
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad de Guadalajara 2017
Materias:	intersección discriminaciones múltiples migración temporal mercado de trabajo The family. Marriage. Woman HQ1-2044 Women. Feminism HQ1101-2030.7
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/9be8a399f4e54a858e76723912fc56cd
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spelling	oai:doaj.org-article:9be8a399f4e54a858e76723912fc56cd2021-11-11T15:40:30ZINTERSECCIONALIDAD DEL GÉNERO Y MERCADO DE TRABAJO POSTFORDISTA1405-94362448-7724https://doaj.org/article/9be8a399f4e54a858e76723912fc56cd2017-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=88452017009https://doaj.org/toc/1405-9436https://doaj.org/toc/2448-7724El artículo analiza los distintos sistemas de opresión y privilegios asociados al género, clase u origen, experimentados por mujeres que participan en programas de empleo temporal. Los datos empíricos provienen de una investigación etnográfica. La propuesta se sitúa en el reconocimiento de las diferencias entre mujeres, tema de la teoría feminista contemporánea. Nos apoyamos en la interseccionalidad para hacer visible las múltiples discriminaciones que las mujeres perciben en su vida cotidiana; y el cruce de los ejes jerárquicos en el mercado de trabajo internacional.ROSA LÁZARO CASTELLANOSOLGA JUBANY BAUCELLSUniversidad de Guadalajaraarticleinterseccióndiscriminaciones múltiplesmigración temporalmercado de trabajoThe family. Marriage. WomanHQ1-2044Women. FeminismHQ1101-2030.7ESRevista de Estudios de Género: La Ventana, Vol 5, Iss 46, Pp 202-243 (2017)
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description	El artículo analiza los distintos sistemas de opresión y privilegios asociados al género, clase u origen, experimentados por mujeres que participan en programas de empleo temporal. Los datos empíricos provienen de una investigación etnográfica. La propuesta se sitúa en el reconocimiento de las diferencias entre mujeres, tema de la teoría feminista contemporánea. Nos apoyamos en la interseccionalidad para hacer visible las múltiples discriminaciones que las mujeres perciben en su vida cotidiana; y el cruce de los ejes jerárquicos en el mercado de trabajo internacional.
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INTERSECCIONALIDAD DEL GÉNERO Y MERCADO DE TRABAJO POSTFORDISTA

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