Desempenho Estratégico do Departamento de Gestão de Recursos Humanos: uma Pesquisa Exploratória Acerca das Implicações dos Estilos Comportamentais de seus Profissionais
O objetivo deste trabalho é descrever as implicaçõe s de uma investigação exploratória para avaliar as preferências comportamentais de funcioná rios da Gestão de Recursos Humanos (GRH), aplicando os conceitos de orientação motivac ional do trabalho (Mediador, Analítico, Receptivo e Empreendedor) a p...
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Autores principales: | Roberto Coda, Darly Alcarpe Coda |
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Formato: | article |
Lenguaje: | EN PT |
Publicado: |
FUCAPE Business School
2014
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Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/9c612604aba34197b95919016002d87d |
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