Flexibilidad y regulación laboral en la industria manufacturera venezolana

Se analizan las distintas manifestaciones que asume la flexibilidad laboral en la industria manufacturera venezolana, sus causas y sus consecuencias, en especial los efectos en las condiciones generales de trabajo y la influencia que ejercen los marcos regulatorios...

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Autor principal: Leticia Barrios Graziani
Formato: article
Lenguaje:ES
Publicado: Universidad de Los Andes 2010
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Acceso en línea:https://doaj.org/article/9cc1149aafd145aca2678bdeef6f1bd7
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spelling oai:doaj.org-article:9cc1149aafd145aca2678bdeef6f1bd72021-11-11T15:56:50ZFlexibilidad y regulación laboral en la industria manufacturera venezolana1317-88222477-9547https://doaj.org/article/9cc1149aafd145aca2678bdeef6f1bd72010-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545889011https://doaj.org/toc/1317-8822https://doaj.org/toc/2477-9547Se analizan las distintas manifestaciones que asume la flexibilidad laboral en la industria manufacturera venezolana, sus causas y sus consecuencias, en especial los efectos en las condiciones generales de trabajo y la influencia que ejercen los marcos regulatorios en la relación laboral. Se conciben las tendencias flexibilizantes asociadas a un proceso de reestr ucturación productiva que par te de las iniciativas unilaterales del capital, constituyéndose en una estrategia fundamental para reducir los costos laborales y aumentar la tasa de ganancia. Así mismo, se sostiene que la flexibilidad laboral puede darse sin la desregulación y en mercados laborales rígidos como en el actual caso venezolano.Palabras clave: flexibilidad laboral, industria manufacturera, trabajo, reestr ucturación productiva.Leticia Barrios GrazianiUniversidad de Los Andesarticleflexibilidad laboralindustria manufactureratrabajoreestr ucturación productivaManagement. Industrial managementHD28-70BusinessHF5001-6182ESRevista Visión Gerencial, Iss 2, Pp 240-252 (2010)
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Leticia Barrios Graziani
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