Sobre derechos humanos en la actividad empresarial en entornos multiculturales (e interculturales)
El presente artículo sugiere una aproximación metodológica para aplicar el enfoque de derechos humanos a la actividad empresarial en entornos multiculturales (o interculturales), zonas con influencia del conflicto armado o donde exista una ausencia del Estado. Para ello se lleva a cabo una revisión...
Guardado en:
Autores principales: | Luisa Fernanda Duque Muñoz, Laura Álvarez Tobar, María Jimena Fernández Merchán |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | ES |
Publicado: |
Centro de Investigación y Educación Popular (CINEP)
2019
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/9cf0ba63d0bd44e784e774b2632b00fb |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Los Principios Ruggie y la debida diligencia en el derecho fundamental de Consulta Previa
por: Piedad Andrea Rodriguez, et al.
Publicado: (2019) -
LA CONTRIBUCIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS AL RECONOCIMIENTO Y REGULACIÓN DE LOS DERECHOS SOCIALES
por: Mercé Barceló i Serramalera
Publicado: (2020) -
Perú: Estado-Nación y sociedad multicultural
por: José Marín
Publicado: (2011) -
DISEÑO TEXTIL INTERCULTURAL: ALCANCES SOBRE UNA INTERVENCIÓN EN TERRITORIO MAPUCHE-WILLICHE
por: ZÚÑIGA,PATRICIA G.
Publicado: (2019) -
Biocombustibles y los derechos humanos al agua y la alimentación en Colombia: aplicación de los Principios Rectores sobre las Empresas y Derechos Humanos de la ONU
por: PAOLA FERNANDA VALBUENA LATORRE, et al.
Publicado: (2021)