Capital humano y capacidades societales de condiciones para el desarrollo de las empresas de producción social en Venezuela

El objetivo es destacar la importancia del capital humano para el desarrollo de Capacidades Societales de Innovación CSI en Empresas de Producción Social EPS a través de la instauración de una cultura innovadora, bajo la convicción del papel protagónico que debe asumir el mismo en el desarrollo y co...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Belinda COLINA ARENAS
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES
Publicado:	AECOOP Escuela de Estudios Cooperativos 2009
Materias:	Registro de empresas de producción social Economía social Cultura innovadora Enfoque sociocéntrico Venezuela Economics as a science HB71-74
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/9ddb73cc3e5543a6ac9f31e554cc64d4
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:9ddb73cc3e5543a6ac9f31e554cc64d4
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:9ddb73cc3e5543a6ac9f31e554cc64d42021-11-12T13:14:37ZCapital humano y capacidades societales de condiciones para el desarrollo de las empresas de producción social en Venezuela1135-66181885-8031https://doaj.org/article/9ddb73cc3e5543a6ac9f31e554cc64d42009-10-01T00:00:00Zhttp://revistas.ucm.es/index.php/REVE/article/view/19649https://doaj.org/toc/1135-6618https://doaj.org/toc/1885-8031El objetivo es destacar la importancia del capital humano para el desarrollo de Capacidades Societales de Innovación CSI en Empresas de Producción Social EPS a través de la instauración de una cultura innovadora, bajo la convicción del papel protagónico que debe asumir el mismo en el desarrollo y consolidación de estas. Las EPS surgen en el marco del Registro de Empresas de Producción Social REPS, creado en noviembre de 2005 inserto en el Programa de Empresas de Producción Social, amparado en el decreto 3.895 de septiembre de 2005, denominado “Desarrollo Endógeno y Empresas de Producción Social” (Republica Bolivariana de Venezuela, 2005) y en el marco del Plan Siembra Petrolera 2006- 2012; adjudicándosele a Petróleos de Venezuela, S.A. como empresa estratégica del estado una función catalizadora en el apalancamiento de estas modalidades socio productivas. El REPS representa una innovación socioinstitucional y socioproductiva venezolana y constituye una estrategia fundamental del estado venezolano en apoyo a la consolidación de la economía social en el país. Este registro tiene además la finalidad de diversificar la producción, incrementar y fortalecer el tejido productivo nacional y la transformación de las relaciones de producción. Por su parte las EPS representan una innovación en la economía social venezolana, las cuales profundizan los valores de solidaridad tanto al interior de estas organizaciones, como por su relación con las comunidades menos favorecidas socioeconomicamente. Se empleó la metodología de la hermenéutica filológica para el análisis e interpretación de documentación oficial e institucional nacional y de bibliografía nacional e internacional especializada en el tema, más una entrevista. Entre sus resultados 1) propuesta de algunos elementos teóricos para la instauración de una cultura innovadora en el capital humano de las EPS; 2) introducción de la noción de CSI ajustada al contexto de las EPS venezolanas y 3) construcción de una taxonomía de CSI para estas empresas. La conclusión mas importante radica en la necesidad de fomentar una “cultura de la innovación” en el capital humano para el fortalecimiento de estas iniciativas socio productivas mediante el desarrollo de CSI.Belinda COLINA ARENASAECOOP Escuela de Estudios CooperativosarticleRegistro de empresas de producción socialEconomía socialCultura innovadoraEnfoque sociocéntricoVenezuelaEconomics as a scienceHB71-74ENESRevista de Estudios Cooperativos, Vol 97, Pp 7-43 (2009)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN ES
topic	Registro de empresas de producción social Economía social Cultura innovadora Enfoque sociocéntrico Venezuela Economics as a science HB71-74
spellingShingle	Registro de empresas de producción social Economía social Cultura innovadora Enfoque sociocéntrico Venezuela Economics as a science HB71-74 Belinda COLINA ARENAS Capital humano y capacidades societales de condiciones para el desarrollo de las empresas de producción social en Venezuela
description	El objetivo es destacar la importancia del capital humano para el desarrollo de Capacidades Societales de Innovación CSI en Empresas de Producción Social EPS a través de la instauración de una cultura innovadora, bajo la convicción del papel protagónico que debe asumir el mismo en el desarrollo y consolidación de estas. Las EPS surgen en el marco del Registro de Empresas de Producción Social REPS, creado en noviembre de 2005 inserto en el Programa de Empresas de Producción Social, amparado en el decreto 3.895 de septiembre de 2005, denominado “Desarrollo Endógeno y Empresas de Producción Social” (Republica Bolivariana de Venezuela, 2005) y en el marco del Plan Siembra Petrolera 2006- 2012; adjudicándosele a Petróleos de Venezuela, S.A. como empresa estratégica del estado una función catalizadora en el apalancamiento de estas modalidades socio productivas. El REPS representa una innovación socioinstitucional y socioproductiva venezolana y constituye una estrategia fundamental del estado venezolano en apoyo a la consolidación de la economía social en el país. Este registro tiene además la finalidad de diversificar la producción, incrementar y fortalecer el tejido productivo nacional y la transformación de las relaciones de producción. Por su parte las EPS representan una innovación en la economía social venezolana, las cuales profundizan los valores de solidaridad tanto al interior de estas organizaciones, como por su relación con las comunidades menos favorecidas socioeconomicamente. Se empleó la metodología de la hermenéutica filológica para el análisis e interpretación de documentación oficial e institucional nacional y de bibliografía nacional e internacional especializada en el tema, más una entrevista. Entre sus resultados 1) propuesta de algunos elementos teóricos para la instauración de una cultura innovadora en el capital humano de las EPS; 2) introducción de la noción de CSI ajustada al contexto de las EPS venezolanas y 3) construcción de una taxonomía de CSI para estas empresas. La conclusión mas importante radica en la necesidad de fomentar una “cultura de la innovación” en el capital humano para el fortalecimiento de estas iniciativas socio productivas mediante el desarrollo de CSI.
format	article
author	Belinda COLINA ARENAS
author_facet	Belinda COLINA ARENAS
author_sort	Belinda COLINA ARENAS
title	Capital humano y capacidades societales de condiciones para el desarrollo de las empresas de producción social en Venezuela
title_short	Capital humano y capacidades societales de condiciones para el desarrollo de las empresas de producción social en Venezuela
title_full	Capital humano y capacidades societales de condiciones para el desarrollo de las empresas de producción social en Venezuela
title_fullStr	Capital humano y capacidades societales de condiciones para el desarrollo de las empresas de producción social en Venezuela
title_full_unstemmed	Capital humano y capacidades societales de condiciones para el desarrollo de las empresas de producción social en Venezuela
title_sort	capital humano y capacidades societales de condiciones para el desarrollo de las empresas de producción social en venezuela
publisher	AECOOP Escuela de Estudios Cooperativos
publishDate	2009
url	https://doaj.org/article/9ddb73cc3e5543a6ac9f31e554cc64d4
work_keys_str_mv	AT belindacolinaarenas capitalhumanoycapacidadessocietalesdecondicionesparaeldesarrollodelasempresasdeproduccionsocialenvenezuela
_version_	1718430452786659328

Capital humano y capacidades societales de condiciones para el desarrollo de las empresas de producción social en Venezuela

Ejemplares similares