Escalas de medida de la cultura social y organizacional

Escalas de medida de la cultura social y organizacional

El artículo aporta la revisión de un grupo de escalas de medida de la cultura social y organizacional teniendo en cuenta su nivel de difusión en el ámbito académico, sus propiedades psicométricas y su utilidad de cara al estudio de valores, creencias y patrones de comportamiento en las sociedades y...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Merlin Patricia Grueso Hinestroza
Formato: article
Lenguaje:ES
Publicado: Universidad de Los Andes 2009
Materias:
Management. Industrial management
HD28-70
Business
HF5001-6182
Acceso en línea:https://doaj.org/article/a08edd4c718f41ebb0a3b9df0ba4cc6f
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spelling oai:doaj.org-article:a08edd4c718f41ebb0a3b9df0ba4cc6f2021-11-11T15:56:49ZEscalas de medida de la cultura social y organizacional1317-88222477-9547https://doaj.org/article/a08edd4c718f41ebb0a3b9df0ba4cc6f2009-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545881012https://doaj.org/toc/1317-8822https://doaj.org/toc/2477-9547El artículo aporta la revisión de un grupo de escalas de medida de la cultura social y organizacional teniendo en cuenta su nivel de difusión en el ámbito académico, sus propiedades psicométricas y su utilidad de cara al estudio de valores, creencias y patrones de comportamiento en las sociedades y las organizaciones. La revisión realizada deja claro que pese a la cercanía conceptual entre la cultura social y organizacional, el desarrollo de escalas de medida de la cultura social responde a modelos teóricos más rigurosamente sustentados, lo que no ocurre con el desarrollo de escalas de medida de la cultura organizacional; así mismo se plantea que el estudio de los valores a nivel social ha avanzado en la determinación de tipologías comunes a nivel transcultural en contraposición a las escalas de medida de cultura organizacional que en su mayoría han sido desarrolladas para entornos específicos.Merlin Patricia Grueso HinestrozaUniversidad de Los AndesarticleManagement. Industrial managementHD28-70BusinessHF5001-6182ESRevista Visión Gerencial, Iss 2, Pp 269-278 (2009)
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description El artículo aporta la revisión de un grupo de escalas de medida de la cultura social y organizacional teniendo en cuenta su nivel de difusión en el ámbito académico, sus propiedades psicométricas y su utilidad de cara al estudio de valores, creencias y patrones de comportamiento en las sociedades y las organizaciones. La revisión realizada deja claro que pese a la cercanía conceptual entre la cultura social y organizacional, el desarrollo de escalas de medida de la cultura social responde a modelos teóricos más rigurosamente sustentados, lo que no ocurre con el desarrollo de escalas de medida de la cultura organizacional; así mismo se plantea que el estudio de los valores a nivel social ha avanzado en la determinación de tipologías comunes a nivel transcultural en contraposición a las escalas de medida de cultura organizacional que en su mayoría han sido desarrolladas para entornos específicos.
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