Variables predictoras del compromiso laboral y académico en trabajadores y estudiantes de una universidad peruana

Objetivo. Analizar las variables personales, psicológicas y laborales o académicas que predicen el compromiso en trabajadores (docentes y administrativos) y estudiantes de una universidad peruana. El estudio 1 analiza el compromiso laboral, y el estudio 2, el compromiso académico. Método. En el estu...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Patricia Martínez-Uribe, Mónica Cassaretto-Bardales, Mariela Tavera-Palomino
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES
Publicado:	Pontificia Universidad Javeriana 2020
Materias:	compromiso laboral compromiso académico bienestar autoeficacia Philosophy. Psychology. Religion B Psychology BF1-990
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/a1d8f3c556cc4d4b85ba2a1e1d8aa993
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:a1d8f3c556cc4d4b85ba2a1e1d8aa993
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:a1d8f3c556cc4d4b85ba2a1e1d8aa9932021-11-11T15:27:08ZVariables predictoras del compromiso laboral y académico en trabajadores y estudiantes de una universidad peruana1657-89612665-3281https://doaj.org/article/a1d8f3c556cc4d4b85ba2a1e1d8aa9932020-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80164345002https://doaj.org/toc/1657-8961https://doaj.org/toc/2665-3281Objetivo. Analizar las variables personales, psicológicas y laborales o académicas que predicen el compromiso en trabajadores (docentes y administrativos) y estudiantes de una universidad peruana. El estudio 1 analiza el compromiso laboral, y el estudio 2, el compromiso académico. Método. En el estudio participaron 512 trabajadores y 1078 estudiantes de una universidad privada de Lima, Perú. A todos se les administró el SF-36, las escalas de Afectividad y Florecimiento que evalúan bienestar, la UWES-9 laboral o académica y la Escala de Eficacia Profesional del MBI para trabajadores y la de Autoeficacia Académica para los estudiantes. Resultados. Las variables predictoras más significativas del compromiso laboral fueron satisfacción con el trabajo (β = 0.34, . < 0.001), eficacia profesional (β = 0.21, . < 0.001) y florecimiento (β = 0.21, . < 0.001), y las del compromiso académico, satisfacción con la carrera (β = 0.35, . < 0.001), florecimiento (β = 0.33, . < 0.001) y autoeficacia académica (β = 0.19, . < 0.001). Conclusiones. Las variables predictoras del compromiso fueron similares en ambos estudios. Destacan la satisfacción con el trabajo o la carrera, la autoeficacia y el florecimiento, que es la dimensión del bienestar que supone una vida con sentido, caracterizada por la presencia de vínculos positivos y gratificantes.Patricia Martínez-UribeMónica Cassaretto-BardalesMariela Tavera-PalominoPontificia Universidad Javerianaarticlecompromiso laboralcompromiso académicobienestarautoeficaciaPhilosophy. Psychology. ReligionBPsychologyBF1-990ENESPensamiento Psicológico, Vol 18, Iss 1, Pp 7-19 (2020)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN ES
topic	compromiso laboral compromiso académico bienestar autoeficacia Philosophy. Psychology. Religion B Psychology BF1-990
spellingShingle	compromiso laboral compromiso académico bienestar autoeficacia Philosophy. Psychology. Religion B Psychology BF1-990 Patricia Martínez-Uribe Mónica Cassaretto-Bardales Mariela Tavera-Palomino Variables predictoras del compromiso laboral y académico en trabajadores y estudiantes de una universidad peruana
description	Objetivo. Analizar las variables personales, psicológicas y laborales o académicas que predicen el compromiso en trabajadores (docentes y administrativos) y estudiantes de una universidad peruana. El estudio 1 analiza el compromiso laboral, y el estudio 2, el compromiso académico. Método. En el estudio participaron 512 trabajadores y 1078 estudiantes de una universidad privada de Lima, Perú. A todos se les administró el SF-36, las escalas de Afectividad y Florecimiento que evalúan bienestar, la UWES-9 laboral o académica y la Escala de Eficacia Profesional del MBI para trabajadores y la de Autoeficacia Académica para los estudiantes. Resultados. Las variables predictoras más significativas del compromiso laboral fueron satisfacción con el trabajo (β = 0.34, . < 0.001), eficacia profesional (β = 0.21, . < 0.001) y florecimiento (β = 0.21, . < 0.001), y las del compromiso académico, satisfacción con la carrera (β = 0.35, . < 0.001), florecimiento (β = 0.33, . < 0.001) y autoeficacia académica (β = 0.19, . < 0.001). Conclusiones. Las variables predictoras del compromiso fueron similares en ambos estudios. Destacan la satisfacción con el trabajo o la carrera, la autoeficacia y el florecimiento, que es la dimensión del bienestar que supone una vida con sentido, caracterizada por la presencia de vínculos positivos y gratificantes.
format	article
author	Patricia Martínez-Uribe Mónica Cassaretto-Bardales Mariela Tavera-Palomino
author_facet	Patricia Martínez-Uribe Mónica Cassaretto-Bardales Mariela Tavera-Palomino
author_sort	Patricia Martínez-Uribe
title	Variables predictoras del compromiso laboral y académico en trabajadores y estudiantes de una universidad peruana
title_short	Variables predictoras del compromiso laboral y académico en trabajadores y estudiantes de una universidad peruana
title_full	Variables predictoras del compromiso laboral y académico en trabajadores y estudiantes de una universidad peruana
title_fullStr	Variables predictoras del compromiso laboral y académico en trabajadores y estudiantes de una universidad peruana
title_full_unstemmed	Variables predictoras del compromiso laboral y académico en trabajadores y estudiantes de una universidad peruana
title_sort	variables predictoras del compromiso laboral y académico en trabajadores y estudiantes de una universidad peruana
publisher	Pontificia Universidad Javeriana
publishDate	2020
url	https://doaj.org/article/a1d8f3c556cc4d4b85ba2a1e1d8aa993
work_keys_str_mv	AT patriciamartinezuribe variablespredictorasdelcompromisolaboralyacademicoentrabajadoresyestudiantesdeunauniversidadperuana AT monicacassarettobardales variablespredictorasdelcompromisolaboralyacademicoentrabajadoresyestudiantesdeunauniversidadperuana AT marielataverapalomino variablespredictorasdelcompromisolaboralyacademicoentrabajadoresyestudiantesdeunauniversidadperuana
_version_	1718435258424098816

Variables predictoras del compromiso laboral y académico en trabajadores y estudiantes de una universidad peruana

Ejemplares similares