Alocação de tempo em trabalho pelas mulheres brasileiras

Este trabalho investigou alocação de horas de trabalho pelas mulheres na força de trabalho brasileira usando dados da PNAD de 2011 e modelos heckit e double hurdle. Os resultados mais importantes indicam que a participação e horas trabalhadas se reduzem com a idade, enquanto que menor instrução des...

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Autores principales: Vivian dos Santos Queiroz, Jorge Alberto Orellana Aragón
Formato: article
Lenguaje:EN
PT
Publicado: Universidade de São Paulo 2015
Materias:
Acceso en línea:https://doaj.org/article/a367ecd481de4b2b9b696694176459af
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spelling oai:doaj.org-article:a367ecd481de4b2b9b696694176459af2021-11-24T16:03:21ZAlocação de tempo em trabalho pelas mulheres brasileiras0101-41611980-5357https://doaj.org/article/a367ecd481de4b2b9b696694176459af2015-12-01T00:00:00Zhttps://www.revistas.usp.br/ee/article/view/61938https://doaj.org/toc/0101-4161https://doaj.org/toc/1980-5357 Este trabalho investigou alocação de horas de trabalho pelas mulheres na força de trabalho brasileira usando dados da PNAD de 2011 e modelos heckit e double hurdle. Os resultados mais importantes indicam que a participação e horas trabalhadas se reduzem com a idade, enquanto que menor instrução desfavorece a inserção na força de trabalho. A condição de chefe de família e casada aumentam a probabilidade de trabalho, enquanto que a condição de casada e com filhos menores reduz essa chance e diminui as horas trabalhadas. A queda da renda do esposo favorece a entrada da mulher na força de trabalho com intuito de complementar renda domiciliar. Por fim, a elevação do investimento em educação, aumento da oferta de trabalhos com jornadas mais flexíveis e ampliação do suporte nos cuidados das crianças na primeira infância podem contribuir para a entrada das mulheres no mercado de trabalho e aumento do bem-estar.    Vivian dos Santos QueirozJorge Alberto Orellana AragónUniversidade de São PauloarticleOferta de trabalho femininaHoras de trabalhoFamíliaModelo heckitModelo double hurdleEconomics as a scienceHB71-74ENPTEstudos Econômicos, Vol 45, Iss 4 (2015)
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Família
Modelo heckit
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Economics as a science
HB71-74
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description Este trabalho investigou alocação de horas de trabalho pelas mulheres na força de trabalho brasileira usando dados da PNAD de 2011 e modelos heckit e double hurdle. Os resultados mais importantes indicam que a participação e horas trabalhadas se reduzem com a idade, enquanto que menor instrução desfavorece a inserção na força de trabalho. A condição de chefe de família e casada aumentam a probabilidade de trabalho, enquanto que a condição de casada e com filhos menores reduz essa chance e diminui as horas trabalhadas. A queda da renda do esposo favorece a entrada da mulher na força de trabalho com intuito de complementar renda domiciliar. Por fim, a elevação do investimento em educação, aumento da oferta de trabalhos com jornadas mais flexíveis e ampliação do suporte nos cuidados das crianças na primeira infância podem contribuir para a entrada das mulheres no mercado de trabalho e aumento do bem-estar.   
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