La intermediación laboral
La intermediación laboral es el conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto los oferentes de trabajo con los demandantes de empleo para su colocación. La legislación laboral colombiana confía la actividad de intermediación laboral en manos de las empresas de servicios temporales...
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Universidad del Norte
2004
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oai:doaj.org-article:a6ff50e2731e4046a0a16aa8bff902b52021-11-11T15:36:18ZLa intermediación laboral0121-86972145-9355https://doaj.org/article/a6ff50e2731e4046a0a16aa8bff902b52004-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85102208https://doaj.org/toc/0121-8697https://doaj.org/toc/2145-9355La intermediación laboral es el conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto los oferentes de trabajo con los demandantes de empleo para su colocación. La legislación laboral colombiana confía la actividad de intermediación laboral en manos de las empresas de servicios temporales, en las agencias de empleo y en el simple intermediario. El objeto de este articulo es el estudio legal yjurisprudencial de cada una de estas formas de intermediación.Armando Mario Rojas ChávezUniversidad del NortearticlelntermediaciónlaboralconceptoLawKLaw in general. Comparative and uniform law. JurisprudenceK1-7720ENRevista de Derecho, Iss 22, Pp 187-210 (2004) |
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La intermediación laboral es el conjunto de acciones que tienen
por objeto poner en contacto los oferentes de trabajo con los demandantes
de empleo para su colocación. La legislación laboral
colombiana confía la actividad de intermediación laboral en
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