Versión breve de la Escala de Satisfacción Laboral: evaluación estructural y distribucional de sus puntajes

La evaluación de la satisfacción laboral permite conocer y explicar varios resultados conductuales del trabajador, como su desempeño laboral. El presente estudio analiza la estructura interna de la versión breve de la Escala de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall (1979), que se orienta a medir...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Alicia Boluarte Carbajal, César Merino Soto
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES PT
Publicado:	Universidad de San Martín de Porres 2015
Materias:	satisfacción laboral validez de constructo análisis factorial confirmatorio distribución wakeby análisis estructural Psychology BF1-990
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/abe6e56ce8e84530b2418f1aa665ef6d
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:abe6e56ce8e84530b2418f1aa665ef6d
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:abe6e56ce8e84530b2418f1aa665ef6d2021-12-02T18:39:05ZVersión breve de la Escala de Satisfacción Laboral: evaluación estructural y distribucional de sus puntajes1729-48272223-7666https://doaj.org/article/abe6e56ce8e84530b2418f1aa665ef6d2015-12-01T00:00:00Zhttp://www.revistaliberabit.com/index.php/Liberabit/article/view/265https://doaj.org/toc/1729-4827https://doaj.org/toc/2223-7666La evaluación de la satisfacción laboral permite conocer y explicar varios resultados conductuales del trabajador, como su desempeño laboral. El presente estudio analiza la estructura interna de la versión breve de la Escala de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall (1979), que se orienta a medir unidimensionalmente el constructo de satisfacción laboral con ítems relacionados con la satisfacción intrínseca y extrínseca. La muestra estuvo compuesta por 88 profesionales de una institución de rehabilitación ubicada en Lima Metropolitana, a los que se les administró la versión completa del instrumento (16 ítems) para examinar la versión abreviada y derivar una nueva. Se realizó un análisis factorial confirmatorio (AFC) para evaluar la estructura factorial, mediante el modelamiento de ecuaciones estructurales. Se halló que una dimensión latente es válida para el instrumento completo, y se obtuvo una nueva versión breve con diferentes ítems, mayor varianza explicada y cargas factoriales elevadas. Las estimaciones de confiabilidad fueron aceptables. La distribución del puntaje fue inusualmente ajustada a un modelo Wakeby. Se discute los resultados en el contexto del uso de esta nueva versión y de la distribución de los puntajes.Alicia Boluarte CarbajalCésar Merino SotoUniversidad de San Martín de Porresarticlesatisfacción laboralvalidez de constructoanálisis factorial confirmatoriodistribución wakebyanálisis estructuralPsychologyBF1-990ENESPTLiberabit, Vol 21, Iss 2, Pp 235-243 (2015)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN ES PT
topic	satisfacción laboral validez de constructo análisis factorial confirmatorio distribución wakeby análisis estructural Psychology BF1-990
spellingShingle	satisfacción laboral validez de constructo análisis factorial confirmatorio distribución wakeby análisis estructural Psychology BF1-990 Alicia Boluarte Carbajal César Merino Soto Versión breve de la Escala de Satisfacción Laboral: evaluación estructural y distribucional de sus puntajes
description	La evaluación de la satisfacción laboral permite conocer y explicar varios resultados conductuales del trabajador, como su desempeño laboral. El presente estudio analiza la estructura interna de la versión breve de la Escala de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall (1979), que se orienta a medir unidimensionalmente el constructo de satisfacción laboral con ítems relacionados con la satisfacción intrínseca y extrínseca. La muestra estuvo compuesta por 88 profesionales de una institución de rehabilitación ubicada en Lima Metropolitana, a los que se les administró la versión completa del instrumento (16 ítems) para examinar la versión abreviada y derivar una nueva. Se realizó un análisis factorial confirmatorio (AFC) para evaluar la estructura factorial, mediante el modelamiento de ecuaciones estructurales. Se halló que una dimensión latente es válida para el instrumento completo, y se obtuvo una nueva versión breve con diferentes ítems, mayor varianza explicada y cargas factoriales elevadas. Las estimaciones de confiabilidad fueron aceptables. La distribución del puntaje fue inusualmente ajustada a un modelo Wakeby. Se discute los resultados en el contexto del uso de esta nueva versión y de la distribución de los puntajes.
format	article
author	Alicia Boluarte Carbajal César Merino Soto
author_facet	Alicia Boluarte Carbajal César Merino Soto
author_sort	Alicia Boluarte Carbajal
title	Versión breve de la Escala de Satisfacción Laboral: evaluación estructural y distribucional de sus puntajes
title_short	Versión breve de la Escala de Satisfacción Laboral: evaluación estructural y distribucional de sus puntajes
title_full	Versión breve de la Escala de Satisfacción Laboral: evaluación estructural y distribucional de sus puntajes
title_fullStr	Versión breve de la Escala de Satisfacción Laboral: evaluación estructural y distribucional de sus puntajes
title_full_unstemmed	Versión breve de la Escala de Satisfacción Laboral: evaluación estructural y distribucional de sus puntajes
title_sort	versión breve de la escala de satisfacción laboral: evaluación estructural y distribucional de sus puntajes
publisher	Universidad de San Martín de Porres
publishDate	2015
url	https://doaj.org/article/abe6e56ce8e84530b2418f1aa665ef6d
work_keys_str_mv	AT aliciaboluartecarbajal versionbrevedelaescaladesatisfaccionlaboralevaluacionestructuralydistribucionaldesuspuntajes AT cesarmerinosoto versionbrevedelaescaladesatisfaccionlaboralevaluacionestructuralydistribucionaldesuspuntajes
_version_	1718377757308616704

Versión breve de la Escala de Satisfacción Laboral: evaluación estructural y distribucional de sus puntajes

Ejemplares similares