Desafíos de fomentar estrategias personales e incorporar políticas de conciliación trabajo-familia en las organizaciones

En este artículo se examinan los desafíos de incorporar, en una estrategia organizacional global, las políticas de conciliación trabajo-familia como un elemento clave para el desarrollo social de los países; particularmente, una cultura que incorpore en su gestión organizacional la preocu...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Andrés Jiménez Figueroa, Verónica Aravena Vega
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES
Publicado:	Pontificia Universidad Javeriana 2015
Materias:	trabajo familia política organizacional afrontamiento Philosophy. Psychology. Religion B Psychology BF1-990
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/ac5738024f074f26be40840f50bb22a8
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:ac5738024f074f26be40840f50bb22a8
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:ac5738024f074f26be40840f50bb22a82021-11-11T15:27:07ZDesafíos de fomentar estrategias personales e incorporar políticas de conciliación trabajo-familia en las organizaciones1657-89612665-3281https://doaj.org/article/ac5738024f074f26be40840f50bb22a82015-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80143106009https://doaj.org/toc/1657-8961https://doaj.org/toc/2665-3281En este artículo se examinan los desafíos de incorporar, en una estrategia organizacional global, las políticas de conciliación trabajo-familia como un elemento clave para el desarrollo social de los países; particularmente, una cultura que incorpore en su gestión organizacional la preocupación por integrar la vida familiar y laboral, trayendo simultáneamente beneficios organizacionales al reducir el ausentismo e incrementar la productividad y el compromiso de los trabajadores . Como contribución a su discusión, se revisan los principales antecedentes conceptuales y teóricos de las transformaciones familiares, sociales y laborales, así como el impacto generado en las organizaciones, puntualmente, en la percepción de los trabajadores y en los resultados organizacionales. A partir de esta revisión se plantea que, aunque es un tópico que requiere un mayor desarrollo, resulta necesario r evisar las políticas públicas a la luz de estos resultados, aplicar las medidas referidas e investigar nuevas acciones apropiadas a Chile para mejorar la calidad de vida en el país.Andrés Jiménez FigueroaVerónica Aravena VegaPontificia Universidad Javerianaarticletrabajofamiliapolítica organizacionalafrontamientoPhilosophy. Psychology. ReligionBPsychologyBF1-990ENESPensamiento Psicológico, Vol 13, Iss 2, Pp 123-135 (2015)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN ES
topic	trabajo familia política organizacional afrontamiento Philosophy. Psychology. Religion B Psychology BF1-990
spellingShingle	trabajo familia política organizacional afrontamiento Philosophy. Psychology. Religion B Psychology BF1-990 Andrés Jiménez Figueroa Verónica Aravena Vega Desafíos de fomentar estrategias personales e incorporar políticas de conciliación trabajo-familia en las organizaciones
description	En este artículo se examinan los desafíos de incorporar, en una estrategia organizacional global, las políticas de conciliación trabajo-familia como un elemento clave para el desarrollo social de los países; particularmente, una cultura que incorpore en su gestión organizacional la preocupación por integrar la vida familiar y laboral, trayendo simultáneamente beneficios organizacionales al reducir el ausentismo e incrementar la productividad y el compromiso de los trabajadores . Como contribución a su discusión, se revisan los principales antecedentes conceptuales y teóricos de las transformaciones familiares, sociales y laborales, así como el impacto generado en las organizaciones, puntualmente, en la percepción de los trabajadores y en los resultados organizacionales. A partir de esta revisión se plantea que, aunque es un tópico que requiere un mayor desarrollo, resulta necesario r evisar las políticas públicas a la luz de estos resultados, aplicar las medidas referidas e investigar nuevas acciones apropiadas a Chile para mejorar la calidad de vida en el país.
format	article
author	Andrés Jiménez Figueroa Verónica Aravena Vega
author_facet	Andrés Jiménez Figueroa Verónica Aravena Vega
author_sort	Andrés Jiménez Figueroa
title	Desafíos de fomentar estrategias personales e incorporar políticas de conciliación trabajo-familia en las organizaciones
title_short	Desafíos de fomentar estrategias personales e incorporar políticas de conciliación trabajo-familia en las organizaciones
title_full	Desafíos de fomentar estrategias personales e incorporar políticas de conciliación trabajo-familia en las organizaciones
title_fullStr	Desafíos de fomentar estrategias personales e incorporar políticas de conciliación trabajo-familia en las organizaciones
title_full_unstemmed	Desafíos de fomentar estrategias personales e incorporar políticas de conciliación trabajo-familia en las organizaciones
title_sort	desafíos de fomentar estrategias personales e incorporar políticas de conciliación trabajo-familia en las organizaciones
publisher	Pontificia Universidad Javeriana
publishDate	2015
url	https://doaj.org/article/ac5738024f074f26be40840f50bb22a8
work_keys_str_mv	AT andresjimenezfigueroa desafiosdefomentarestrategiaspersonaleseincorporarpoliticasdeconciliaciontrabajofamiliaenlasorganizaciones AT veronicaaravenavega desafiosdefomentarestrategiaspersonaleseincorporarpoliticasdeconciliaciontrabajofamiliaenlasorganizaciones
_version_	1718435260650225664

Desafíos de fomentar estrategias personales e incorporar políticas de conciliación trabajo-familia en las organizaciones

Ejemplares similares