Multiculturalismo y mercados laborales en el centro-sur de México

En este artículo cuestionamos la relación entre multiculturalismo y mercados laborales en el centro sur de México. Basado en un trabajo etnográfico extensivo en la región de Tehuacán-Zongolica y reflexiones teóricas proponemos un debate alrededor de los usos contemporáneos de la diferencia cultural....

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Main Authors:	Ricardo Francisco Macip Ríos, María de Lourdes Flores Morales
Format:	article
Language:	EN ES
Published:	Universidad Nacional Autónoma de México 2017
Subjects:	trabajo etnicidad hegemonía sur de méxico Science Q Social Sciences H
Online Access:	http://dx.doi.org/10.21933/J.EDSC.2017.13.216 https://doaj.org/article/af3adb6713a24cd6bb0b59087ae8d5d2
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description	En este artículo cuestionamos la relación entre multiculturalismo y mercados laborales en el centro sur de México. Basado en un trabajo etnográfico extensivo en la región de Tehuacán-Zongolica y reflexiones teóricas proponemos un debate alrededor de los usos contemporáneos de la diferencia cultural. Dada la convergencia de reformas constitucionales laborales y el reconocimiento de los derechos étnicos, es nuestra intención señalar que lo que parece desligado comparte un nexo que merece ser explorado. Para hacerlo, avanzamos en una crítica a las formas políticamente correctas en que se han presentando las diferencias fundamentales entre poblaciones, buscando tanto una ruptura en su entendimiento como una agenda de discusión.
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Multiculturalismo y mercados laborales en el centro-sur de México

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