La problemática de las comisiones en la administración de los regímenes de pensiones latinoamericanos: especial referencia al sistema colombiano
Los nuevos modelos de regímenes de pensiones implantados a finales del siglo XX están siendo objeto de revisión, en todos sus elementos fundamen-tales, con el objetivo de detectar las deficiencias más significativas de su di-námica. Uno de los elementos que ha sido considerado para su reforma es la...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN |
| Publicado: |
Universidad del Norte
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/b95d6c6123c7405699789c9209457072 |
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| Sumario: | Los nuevos modelos de regímenes de pensiones implantados a finales del siglo XX están siendo objeto de revisión, en todos sus elementos fundamen-tales, con el objetivo de detectar las deficiencias más significativas de su di-námica. Uno de los elementos que ha sido considerado para su reforma es la estructura de las comisiones que deben satisfacer los afiliados al régimen de ahorro individual a las administradoras de fondos de pensiones de su elec-ción. La valoración de la modalidad de comisión más eficiente en relación con los objetivos del sistema de pensiones, fundamentalmente la generación de pensiones de cuantía suficiente y adecuada, así como la expansión de su cobertura, se realiza a partir del análisis de las principales reformas que en esta materia han acometido los regímenes de pensiones del área latinoameri-cana. De entre las categorías de comisión, la basada en el salario del trabaja-dor presenta ventajas sobre el resto de modalidades en orden a la contención de gastos de las administradoras de fondos de pensiones y la cobertura del sistema de seguridad social. |
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