АНАЛИЗ КОНФЛИКТНОЙ СРЕДЫ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ ПЕРСОНАЛА МЕДЕЦИНСКОГО УЧЕРЕЖДЕНИЯ

В статье раскрывается понятие конфликта с точки зрения социального и психологического явления, на базе теоретических материалов выявляется его наиболее распространенный тип, а также рассматривается специфика конфликта в организации и влияние на работу внутри нее. В научной работе представлен анализ...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Dinara M. Shakirova, Gulia M. Sultanova, Anastasia G. Tomashova, Karina V. Ivanova, Sholpan E. Imasheva, Yulia A. Ivanova
Formato:	article
Lenguaje:	EN RU
Publicado:	Science and Innovation Center Publishing House 2021
Materias:	конфликт конфликтная среда респондент межличностные конфликты рабочая среда Law K Social Sciences H
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/bfa6494ff93d40cabba781c5fa58a889
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:bfa6494ff93d40cabba781c5fa58a889
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:bfa6494ff93d40cabba781c5fa58a8892021-12-02T19:03:12ZАНАЛИЗ КОНФЛИКТНОЙ СРЕДЫ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ ПЕРСОНАЛА МЕДЕЦИНСКОГО УЧЕРЕЖДЕНИЯ2070-756810.12731/2070-7568-2021-10-2-84-98https://doaj.org/article/bfa6494ff93d40cabba781c5fa58a8892021-06-01T00:00:00Zhttp://kras-science.ru/jour/index.php/nk/article/view/35https://doaj.org/toc/2070-7568В статье раскрывается понятие конфликта с точки зрения социального и психологического явления, на базе теоретических материалов выявляется его наиболее распространенный тип, а также рассматривается специфика конфликта в организации и влияние на работу внутри нее. В научной работе представлен анализ конфликтов на примере выбранного медицинского учреждения. В ходе исследования была составлена анонимная анкета, включающая в себя вопросы, отвечая на которые сотрудники организации высказываются о наличии причин конфликтов в своем коллективе, а также дают индивидуальную оценку о рабочей среде коллектива и организации с учетом конфликтов. Результаты исследования представлены в виде статьи с количественными данными, полученными в ходе опроса и анализа данных. Выводы, полученные в процессе обработки результатов, способствуют выявлению предполагаемой методики разрешения конфликтов и дальнейшему решению конфликтных ситуаций в организациях подобного типа. Цель исследования – изучить конфликтные ситуации на примере выбранного коллектива, определить их причины и способы решения. Метод или методология проведения работы: в статье использовались статистические методы анализа, а также практическое исследование на основе анкетирования. Результаты: получены данные о «конфликте» как социальном явлении, проанализирована конфликтная среда выбранной организации, сделаны выводы о причинах конфликта и предложены пути разрешения конфликтных ситуаций. Область применения результатов: полученные результаты имеют место применения как в научных и учебных целях для демонстрации явления конфликта и примере конфликтной среды, а так же в процессе обучения и найма менеджеров организаций любого уровня, для четкого понимания сотрудника о конфликте.Dinara M. ShakirovaGulia M. SultanovaAnastasia G. TomashovaKarina V. IvanovaSholpan E. ImashevaYulia A. IvanovaScience and Innovation Center Publishing Housearticleконфликтконфликтная средареспондентмежличностные конфликтырабочая средаLawKSocial SciencesHENRUНаука Красноярья, Vol 10, Iss 2, Pp 84-98 (2021)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN RU
topic	конфликт конфликтная среда респондент межличностные конфликты рабочая среда Law K Social Sciences H
spellingShingle	конфликт конфликтная среда респондент межличностные конфликты рабочая среда Law K Social Sciences H Dinara M. Shakirova Gulia M. Sultanova Anastasia G. Tomashova Karina V. Ivanova Sholpan E. Imasheva Yulia A. Ivanova АНАЛИЗ КОНФЛИКТНОЙ СРЕДЫ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ ПЕРСОНАЛА МЕДЕЦИНСКОГО УЧЕРЕЖДЕНИЯ
description	В статье раскрывается понятие конфликта с точки зрения социального и психологического явления, на базе теоретических материалов выявляется его наиболее распространенный тип, а также рассматривается специфика конфликта в организации и влияние на работу внутри нее. В научной работе представлен анализ конфликтов на примере выбранного медицинского учреждения. В ходе исследования была составлена анонимная анкета, включающая в себя вопросы, отвечая на которые сотрудники организации высказываются о наличии причин конфликтов в своем коллективе, а также дают индивидуальную оценку о рабочей среде коллектива и организации с учетом конфликтов. Результаты исследования представлены в виде статьи с количественными данными, полученными в ходе опроса и анализа данных. Выводы, полученные в процессе обработки результатов, способствуют выявлению предполагаемой методики разрешения конфликтов и дальнейшему решению конфликтных ситуаций в организациях подобного типа. Цель исследования – изучить конфликтные ситуации на примере выбранного коллектива, определить их причины и способы решения. Метод или методология проведения работы: в статье использовались статистические методы анализа, а также практическое исследование на основе анкетирования. Результаты: получены данные о «конфликте» как социальном явлении, проанализирована конфликтная среда выбранной организации, сделаны выводы о причинах конфликта и предложены пути разрешения конфликтных ситуаций. Область применения результатов: полученные результаты имеют место применения как в научных и учебных целях для демонстрации явления конфликта и примере конфликтной среды, а так же в процессе обучения и найма менеджеров организаций любого уровня, для четкого понимания сотрудника о конфликте.
format	article
author	Dinara M. Shakirova Gulia M. Sultanova Anastasia G. Tomashova Karina V. Ivanova Sholpan E. Imasheva Yulia A. Ivanova
author_facet	Dinara M. Shakirova Gulia M. Sultanova Anastasia G. Tomashova Karina V. Ivanova Sholpan E. Imasheva Yulia A. Ivanova
author_sort	Dinara M. Shakirova
title	АНАЛИЗ КОНФЛИКТНОЙ СРЕДЫ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ ПЕРСОНАЛА МЕДЕЦИНСКОГО УЧЕРЕЖДЕНИЯ
title_short	АНАЛИЗ КОНФЛИКТНОЙ СРЕДЫ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ ПЕРСОНАЛА МЕДЕЦИНСКОГО УЧЕРЕЖДЕНИЯ
title_full	АНАЛИЗ КОНФЛИКТНОЙ СРЕДЫ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ ПЕРСОНАЛА МЕДЕЦИНСКОГО УЧЕРЕЖДЕНИЯ
title_fullStr	АНАЛИЗ КОНФЛИКТНОЙ СРЕДЫ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ ПЕРСОНАЛА МЕДЕЦИНСКОГО УЧЕРЕЖДЕНИЯ
title_full_unstemmed	АНАЛИЗ КОНФЛИКТНОЙ СРЕДЫ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ ПЕРСОНАЛА МЕДЕЦИНСКОГО УЧЕРЕЖДЕНИЯ
title_sort	анализ конфликтной среды внутри коллектива на примере персонала медецинского учереждения
publisher	Science and Innovation Center Publishing House
publishDate	2021
url	https://doaj.org/article/bfa6494ff93d40cabba781c5fa58a889
work_keys_str_mv	AT dinaramshakirova analizkonfliktnojsredyvnutrikollektivanaprimerepersonalamedecinskogoučereždeniâ AT guliamsultanova analizkonfliktnojsredyvnutrikollektivanaprimerepersonalamedecinskogoučereždeniâ AT anastasiagtomashova analizkonfliktnojsredyvnutrikollektivanaprimerepersonalamedecinskogoučereždeniâ AT karinavivanova analizkonfliktnojsredyvnutrikollektivanaprimerepersonalamedecinskogoučereždeniâ AT sholpaneimasheva analizkonfliktnojsredyvnutrikollektivanaprimerepersonalamedecinskogoučereždeniâ AT yuliaaivanova analizkonfliktnojsredyvnutrikollektivanaprimerepersonalamedecinskogoučereždeniâ
_version_	1718377234826264576

АНАЛИЗ КОНФЛИКТНОЙ СРЕДЫ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ ПЕРСОНАЛА МЕДЕЦИНСКОГО УЧЕРЕЖДЕНИЯ

Ejemplares similares