Relación entre roles administrativos y cultura organizacional en empresas del sector hotelero en las provincias de Soto y Guanentá
Este artículo tiene como objetivo presentar la relación entre los roles administrativos y la cultura organizacional en empresas del sector hotelero de las provincias de Soto y Guanentá. Para tal fin se aplicaron instrumentos vinculables a los constructos objeto de estudio. Posteriormente, se realizó...
Guardado en:
Autores principales: | Karolay Andrea Martínez-Serrano, Katherine Peña Guevara, Sebastián García-Méndez, Yuly Andrea Ramírez-Sierra |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | EN ES |
Publicado: |
Universidad de Investigación y Desarrollo
2021
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/bff0e03f367c46559fc8d0bae891eae3 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Diagnóstico de la Innovación y Desarrollo Tecnológico en el Sector Hotelero de la Región Caribe Colombiana
por: Jiménez,Joaquín, et al.
Publicado: (2018) -
Influencia del impuesto hotelero en la red de promoción turística en la capital mexicana
por: Tomás Cuevas Contreras, et al.
Publicado: (2015) -
Marketing Experiencial como estrategia para el fortalecimiento de imagen del servicio hotelero
por: Frank Ángel Lemoine Quintero, et al.
Publicado: (2020) -
Territorios preferenciales de los grupos hoteleros
internacionales en América Latina y el Caribe,
a principios del siglo XXI
por: Enrique Propin Frejomil, et al.
Publicado: (2004) -
Gestión del talento e innovación en el sector hotelero. El caso de Pachuca, Hidalgo, México
por: Judith Alejandra Velázquez-Castro, et al.
Publicado: (2021)