Seleksi Pegawai Kontrak Menjadi Pegawai Tetap Dengan Metode Profile Matching
Tenaga kerja adalah faktor terpenting dalam manajemen suatu perusahaan. Kualitas tenaga kerja sangat menentukan kemajuan dan perkembangan perusahaan.. Pada saat ini perusahaan secara umum menerapkan sistem kontrak dalam rekrutmen pegawai. Sehingga proses rekrutmen pegawai kontrak merupakan hal yang...
Guardado en:
Autores principales: | Suherman Suherman, Khairul Khairul |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | EN |
Publicado: |
UIR Press
2018
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/c20209cadf7d492980e0ebd5c506870c |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Model Pemetaan Terhadap Metode Cut Point Untuk Mengetahui Lokasi Ruang ICU Rumah Sakit
por: Zulham Sitorus, et al.
Publicado: (2018) -
Aplikasi Peringatan Dini Cuaca Menggunakan Running Text Berbasis Android
por: Indri Sulistianingsih, et al.
Publicado: (2019) -
Aplikasi Daftar Pemilih Tetap KPU Provinsi Riau Berbasis Web
por: Susanto Wibowo, et al.
Publicado: (2017) -
Implementasi Energi Surya Sebagai Sumber Suplai Alat Pengering Pupuk Petani Portabel
por: Solly Aryza, et al.
Publicado: (2017) -
Analisis Management Bandwidth Menggunakan Metode Per Connection Queue (PCQ) dengan Authentikasi RADIUS
por: Abdul Syukur
Publicado: (2018)