Seleksi Pegawai Kontrak Menjadi Pegawai Tetap Dengan Metode Profile Matching
Tenaga kerja adalah faktor terpenting dalam manajemen suatu perusahaan. Kualitas tenaga kerja sangat menentukan kemajuan dan perkembangan perusahaan.. Pada saat ini perusahaan secara umum menerapkan sistem kontrak dalam rekrutmen pegawai. Sehingga proses rekrutmen pegawai kontrak merupakan hal yang...
Saved in:
Main Authors: | Suherman Suherman, Khairul Khairul |
---|---|
Format: | article |
Language: | EN |
Published: |
UIR Press
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | https://doaj.org/article/c20209cadf7d492980e0ebd5c506870c |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Model Pemetaan Terhadap Metode Cut Point Untuk Mengetahui Lokasi Ruang ICU Rumah Sakit
by: Zulham Sitorus, et al.
Published: (2018) -
Aplikasi Peringatan Dini Cuaca Menggunakan Running Text Berbasis Android
by: Indri Sulistianingsih, et al.
Published: (2019) -
Aplikasi Daftar Pemilih Tetap KPU Provinsi Riau Berbasis Web
by: Susanto Wibowo, et al.
Published: (2017) -
Implementasi Energi Surya Sebagai Sumber Suplai Alat Pengering Pupuk Petani Portabel
by: Solly Aryza, et al.
Published: (2017) -
Analisis Management Bandwidth Menggunakan Metode Per Connection Queue (PCQ) dengan Authentikasi RADIUS
by: Abdul Syukur
Published: (2018)