La insubsistencia administrativa discrecional en Colombia: una mirada desde el principio de proporcionalidad
En este artículo se hace aplicación de la metodología que propone el princi-pio de proporcionalidad en los eventos de ejercicio de facultades discrecio-nales por parte de la Administración pública en los cuales se afecta el dere-cho a la estabilidad laboral de los empleados públicos de libre nombra...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN |
| Publicado: |
Universidad del Norte
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/c280abdf698740df9dc94a36aa92e047 |
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| Sumario: | En este artículo se hace aplicación de la metodología que propone el princi-pio de proporcionalidad en los eventos de ejercicio de facultades discrecio-nales por parte de la Administración pública en los cuales se afecta el dere-cho a la estabilidad laboral de los empleados públicos de libre nombramiento y remoción. El análisis es concluyente respecto a la necesidad de relativizar el paradigma del interés general, así como también la presunción de lega-lidad de los actos de administrativos, pues su reconocimiento casi absoluto por la jurisprudencia se ha constituido en el principal obstáculo para que los jueces apliquen en la función pública las garantías mínimas del trabajo que consagra la Carta Política vigente. |
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