Promoting the effectiveness of Social Economy Organisations: a proposal based on identity management

En este artículo, proponemos que las organizaciones de economía social (OES) pueden mejorar su efectividad si sus líderes desarrollan una estrategia dirigida a la gestión de la identidad organizacional, es decir, si consiguen involucrarse en la creación de una identidad laboral. Tras situar esta mis...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Francisco G. Nunes, Luis Manuel Dias Martins, Albino Lopes
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES
Publicado:	AECOOP Escuela de Estudios Cooperativos 2020
Materias:	economía social; efectividad organizacional; identidad organizacional; identidad laboral; liderazgo. Economics as a science HB71-74
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/c405a3a5a1794766bd800e1fbacd0261
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:c405a3a5a1794766bd800e1fbacd0261
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:c405a3a5a1794766bd800e1fbacd02612021-11-12T13:14:40ZPromoting the effectiveness of Social Economy Organisations: a proposal based on identity management1135-66181885-803110.5209/reve.69180https://doaj.org/article/c405a3a5a1794766bd800e1fbacd02612020-05-01T00:00:00Zhttps://revistas.ucm.es/index.php/REVE/article/view/69180https://doaj.org/toc/1135-6618https://doaj.org/toc/1885-8031En este artículo, proponemos que las organizaciones de economía social (OES) pueden mejorar su efectividad si sus líderes desarrollan una estrategia dirigida a la gestión de la identidad organizacional, es decir, si consiguen involucrarse en la creación de una identidad laboral. Tras situar esta misión en el centro de la efectividad de las OES, identificamos cuatro funciones de la identidad laboral fundamentales a la hora de mejorar el rendimiento laboral: a) la identidad como lente y brújula; b) la identidad como recurso; c) la gestión de múltiples identidades; y d) la identidad como fuente de identificación. Finalizamos con sugerencias para que los líderes de OES desarrollen prácticas, que enfatizando en las cuatro funciones de la identidad laboral descritas anteriormente, aprovechen la identidad organizacional como un valioso activo que pueda ser utilizado por todos aquellos que sitúan el beneficio colectivo por encima de cualquier otro ingreso obtenido a través de la acción organizada.Francisco G. NunesLuis Manuel Dias MartinsAlbino LopesAECOOP Escuela de Estudios Cooperativosarticleeconomía social; efectividad organizacional; identidad organizacional; identidad laboral; liderazgo.Economics as a scienceHB71-74ENESRevista de Estudios Cooperativos, Vol 135, Pp e69180-e69180 (2020)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN ES
topic	economía social; efectividad organizacional; identidad organizacional; identidad laboral; liderazgo. Economics as a science HB71-74
spellingShingle	economía social; efectividad organizacional; identidad organizacional; identidad laboral; liderazgo. Economics as a science HB71-74 Francisco G. Nunes Luis Manuel Dias Martins Albino Lopes Promoting the effectiveness of Social Economy Organisations: a proposal based on identity management
description	En este artículo, proponemos que las organizaciones de economía social (OES) pueden mejorar su efectividad si sus líderes desarrollan una estrategia dirigida a la gestión de la identidad organizacional, es decir, si consiguen involucrarse en la creación de una identidad laboral. Tras situar esta misión en el centro de la efectividad de las OES, identificamos cuatro funciones de la identidad laboral fundamentales a la hora de mejorar el rendimiento laboral: a) la identidad como lente y brújula; b) la identidad como recurso; c) la gestión de múltiples identidades; y d) la identidad como fuente de identificación. Finalizamos con sugerencias para que los líderes de OES desarrollen prácticas, que enfatizando en las cuatro funciones de la identidad laboral descritas anteriormente, aprovechen la identidad organizacional como un valioso activo que pueda ser utilizado por todos aquellos que sitúan el beneficio colectivo por encima de cualquier otro ingreso obtenido a través de la acción organizada.
format	article
author	Francisco G. Nunes Luis Manuel Dias Martins Albino Lopes
author_facet	Francisco G. Nunes Luis Manuel Dias Martins Albino Lopes
author_sort	Francisco G. Nunes
title	Promoting the effectiveness of Social Economy Organisations: a proposal based on identity management
title_short	Promoting the effectiveness of Social Economy Organisations: a proposal based on identity management
title_full	Promoting the effectiveness of Social Economy Organisations: a proposal based on identity management
title_fullStr	Promoting the effectiveness of Social Economy Organisations: a proposal based on identity management
title_full_unstemmed	Promoting the effectiveness of Social Economy Organisations: a proposal based on identity management
title_sort	promoting the effectiveness of social economy organisations: a proposal based on identity management
publisher	AECOOP Escuela de Estudios Cooperativos
publishDate	2020
url	https://doaj.org/article/c405a3a5a1794766bd800e1fbacd0261
work_keys_str_mv	AT franciscognunes promotingtheeffectivenessofsocialeconomyorganisationsaproposalbasedonidentitymanagement AT luismanueldiasmartins promotingtheeffectivenessofsocialeconomyorganisationsaproposalbasedonidentitymanagement AT albinolopes promotingtheeffectivenessofsocialeconomyorganisationsaproposalbasedonidentitymanagement
_version_	1718430459850915840

Promoting the effectiveness of Social Economy Organisations: a proposal based on identity management

Ejemplares similares