ADMINISTRAÇÃO NO SISTEMA PRISIONAL: UM ESTUDO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS

O trabalho objetiva identificar as competências – conhecimentos, habilidades e atitudes – que os gerentes prisionais demonstram diante da nova ordem estabelecida pela administração pública mineira. Para tanto, realizou-se um estudo no sistema prisional gerenciado pela Secretaria de Estado de Defesa...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Luiz Antônio Antunes Teixeira, Jersone Tasso Moreira Silva, Hellen Soares Lima
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES PT
Publicado:	Universidade Federal do Ceará 2011
Materias:	Sistema prisional. Mudança organizacional. Competência gerencial. Commerce HF1-6182 Economic theory. Demography HB1-3840
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/c7791e30fc504a9f8e261623ce3f62d8
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spelling	oai:doaj.org-article:c7791e30fc504a9f8e261623ce3f62d82021-11-22T12:22:13ZADMINISTRAÇÃO NO SISTEMA PRISIONAL: UM ESTUDO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS10.19094/contextus.v9i2.321411678-20892178-9258https://doaj.org/article/c7791e30fc504a9f8e261623ce3f62d82011-12-01T00:00:00Zhttp://www.periodicos.ufc.br/contextus/article/view/32141https://doaj.org/toc/1678-2089https://doaj.org/toc/2178-9258O trabalho objetiva identificar as competências – conhecimentos, habilidades e atitudes – que os gerentes prisionais demonstram diante da nova ordem estabelecida pela administração pública mineira. Para tanto, realizou-se um estudo no sistema prisional gerenciado pela Secretaria de Estado de Defesa Social de Minas Gerais. A metodologia utilizada foram as análises qualitativas (entrevistas e pesquisa documental) e quantitativas (Análise Fatorial), por meio das quais foi possível concluir que os gerentes apresentam conhecimento sobre o sistema no qual atuam, possuem habilidades e atitudes esperadas de um corpo gerencial, muito embora as competências menos demonstradas sejam aquelas imprescindíveis à implementação das mudanças propostas pelo Estado.Luiz Antônio Antunes TeixeiraJersone Tasso Moreira SilvaHellen Soares LimaUniversidade Federal do CearáarticleSistema prisional. Mudança organizacional. Competência gerencial.CommerceHF1-6182Economic theory. DemographyHB1-3840ENESPTContextus, Vol 9, Iss 2 (2011)
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description	O trabalho objetiva identificar as competências – conhecimentos, habilidades e atitudes – que os gerentes prisionais demonstram diante da nova ordem estabelecida pela administração pública mineira. Para tanto, realizou-se um estudo no sistema prisional gerenciado pela Secretaria de Estado de Defesa Social de Minas Gerais. A metodologia utilizada foram as análises qualitativas (entrevistas e pesquisa documental) e quantitativas (Análise Fatorial), por meio das quais foi possível concluir que os gerentes apresentam conhecimento sobre o sistema no qual atuam, possuem habilidades e atitudes esperadas de um corpo gerencial, muito embora as competências menos demonstradas sejam aquelas imprescindíveis à implementação das mudanças propostas pelo Estado.
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