Peran Beban Kerja dan Motivasi Kerja dalam Mepengaruhi Kinerja Melalui Kepuasan Kerja
<p><em>This study aims to analyze the performance of nurses which is influenced by workload and motivation through job satisfaction. This research was conducted on nurses at Primaya Hospital, Bekasi Utara, where 152 nurses were used as respondents. The data collection technique was carri...
Guardado en:
Autores principales: | Indra Thalib, Rina Anindita, Dian Alfia Purwandari |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | ID |
Publicado: |
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
2021
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/c870b022c9b4473b984908727a12faa5 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Model Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Motivasi Kerja dengan Kepuasan kerja variabel intervening
por: Gusni Ami Jayanti, et al.
Publicado: (2020) -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja
por: Garaika Garaika
Publicado: (2020) -
Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pengawas
por: Sabirin Sabirin, et al.
Publicado: (2020) -
Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai
por: Roy Sahputra Saragih, et al.
Publicado: (2019) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI NUSINDO MEDAN
por: Siti Mujiatun
Publicado: (2018)