ЭРОЗИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ДИГИТАЛИЗАЦИИ

Рассмотрены структура и функции механизмов развития и эрозии (размывания) компетенций в инновационных проектах по внедрению информационно-коммуникационных технологий в дигитализации общества. Определены факторы развития и эрозии компетенций. Была построена модель оценки компетенций и компетенций для...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	С. Д. Бушуев, Д. А. Бушуев, В. Б. Бушуева, А. Угай
Formato:	article
Lenguaje:	EN
Publicado:	Astana IT University 2020
Materias:	компетенции, компетентность, компетентностный подход, инновационные проекты, развитие и эрозия компетенций, дигитализация Information technology T58.5-58.64
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/c876e0e53a3b40dba1deb92b183954b6
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:c876e0e53a3b40dba1deb92b183954b6
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:c876e0e53a3b40dba1deb92b183954b62021-12-02T13:00:20ZЭРОЗИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ДИГИТАЛИЗАЦИИ2707-90312707-904Xhttps://doaj.org/article/c876e0e53a3b40dba1deb92b183954b62020-03-01T00:00:00Zhttp://ojs.astanait.edu.kz/index.php/sjaitu/article/view/8https://doaj.org/toc/2707-9031https://doaj.org/toc/2707-904XРассмотрены структура и функции механизмов развития и эрозии (размывания) компетенций в инновационных проектах по внедрению информационно-коммуникационных технологий в дигитализации общества. Определены факторы развития и эрозии компетенций. Была построена модель оценки компетенций и компетенций для успешного внедрения информационных и коммуникационных технологий на примере программ управления проектами и оцифровки. Предлагаемая модель развития компетенций проектной команды по созданию и внедрению основана на балансе факторов развития компетенций инновационного проекта и их эрозии в процессе реализации. Изучение факторов развития и эрозии компетенций в управлении инновационными проектами по дигитализации позволяет адекватно реагировать на изменения в профиле компетенций инновационных проектов. В то же время анализ позволяет руководителю проекта формировать эффективные программы для приобретения определенных компетенций для членов команды и других заинтересованных сторон. Предложенная модель факторов развития и эрозии системы компетенций проверена на примерах, подтверждающих ее адекватность и эффективность. Эта модель развития и эрозии компетенций команды проекта по дигитализации основана на балансе факторов для развития компетенций инновационного проекта и их размывания в процессе реализации. Изучение факторов развития и размывания компетенций в управлении инновационными проектами позволяет нам адекватно реагировать на изменения в профиле компетенций инновационных проектов. В то же время анализ позволяет руководителю проекта формировать эффективные программы для приобретения определенных компетенций для членов команды и других заинтересованных сторон. Предложенная авторами модель факторов развития и размывания системы компетенций проверяется на примерах применения методологии Agile на уровне кафедры управления проектами Киевского национального университета строительства и архитектуры. Реализация подтвердила адекватность и эффективность модели и методов анализа развития и размывания компетенций и, как следствие, компетентности. В качестве направления для дальнейшего развития необходимо определить методы и алгоритмы активного реагирования Лидера на развитие, и эрозию компетенций, формируя соответствующие компетенции членов команды, обеспечивающие успех инновационных проектов.С. Д. БушуевД. А. БушуевВ. Б. БушуеваА. УгайAstana IT Universityarticleкомпетенции, компетентность, компетентностный подход, инновационные проекты, развитие и эрозия компетенций, дигитализацияInformation technologyT58.5-58.64ENScientific Journal of Astana IT University, Vol 0, Iss 1, Pp 70-83 (2020)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN
topic	компетенции, компетентность, компетентностный подход, инновационные проекты, развитие и эрозия компетенций, дигитализация Information technology T58.5-58.64
spellingShingle	компетенции, компетентность, компетентностный подход, инновационные проекты, развитие и эрозия компетенций, дигитализация Information technology T58.5-58.64 С. Д. Бушуев Д. А. Бушуев В. Б. Бушуева А. Угай ЭРОЗИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ДИГИТАЛИЗАЦИИ
description	Рассмотрены структура и функции механизмов развития и эрозии (размывания) компетенций в инновационных проектах по внедрению информационно-коммуникационных технологий в дигитализации общества. Определены факторы развития и эрозии компетенций. Была построена модель оценки компетенций и компетенций для успешного внедрения информационных и коммуникационных технологий на примере программ управления проектами и оцифровки. Предлагаемая модель развития компетенций проектной команды по созданию и внедрению основана на балансе факторов развития компетенций инновационного проекта и их эрозии в процессе реализации. Изучение факторов развития и эрозии компетенций в управлении инновационными проектами по дигитализации позволяет адекватно реагировать на изменения в профиле компетенций инновационных проектов. В то же время анализ позволяет руководителю проекта формировать эффективные программы для приобретения определенных компетенций для членов команды и других заинтересованных сторон. Предложенная модель факторов развития и эрозии системы компетенций проверена на примерах, подтверждающих ее адекватность и эффективность. Эта модель развития и эрозии компетенций команды проекта по дигитализации основана на балансе факторов для развития компетенций инновационного проекта и их размывания в процессе реализации. Изучение факторов развития и размывания компетенций в управлении инновационными проектами позволяет нам адекватно реагировать на изменения в профиле компетенций инновационных проектов. В то же время анализ позволяет руководителю проекта формировать эффективные программы для приобретения определенных компетенций для членов команды и других заинтересованных сторон. Предложенная авторами модель факторов развития и размывания системы компетенций проверяется на примерах применения методологии Agile на уровне кафедры управления проектами Киевского национального университета строительства и архитектуры. Реализация подтвердила адекватность и эффективность модели и методов анализа развития и размывания компетенций и, как следствие, компетентности. В качестве направления для дальнейшего развития необходимо определить методы и алгоритмы активного реагирования Лидера на развитие, и эрозию компетенций, формируя соответствующие компетенции членов команды, обеспечивающие успех инновационных проектов.
format	article
author	С. Д. Бушуев Д. А. Бушуев В. Б. Бушуева А. Угай
author_facet	С. Д. Бушуев Д. А. Бушуев В. Б. Бушуева А. Угай
author_sort	С. Д. Бушуев
title	ЭРОЗИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ДИГИТАЛИЗАЦИИ
title_short	ЭРОЗИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ДИГИТАЛИЗАЦИИ
title_full	ЭРОЗИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ДИГИТАЛИЗАЦИИ
title_fullStr	ЭРОЗИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ДИГИТАЛИЗАЦИИ
title_full_unstemmed	ЭРОЗИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ДИГИТАЛИЗАЦИИ
title_sort	эрозия компетенций инновационных проектов дигитализации
publisher	Astana IT University
publishDate	2020
url	https://doaj.org/article/c876e0e53a3b40dba1deb92b183954b6
work_keys_str_mv	AT sdbušuev éroziâkompetencijinnovacionnyhproektovdigitalizacii AT dabušuev éroziâkompetencijinnovacionnyhproektovdigitalizacii AT vbbušueva éroziâkompetencijinnovacionnyhproektovdigitalizacii AT augaj éroziâkompetencijinnovacionnyhproektovdigitalizacii
_version_	1718393529254805504

ЭРОЗИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ДИГИТАЛИЗАЦИИ

Ejemplares similares