Las nuevas tecnologías en las relaciones laborales: ¿Avance o retroceso?
Este estudio pretende realizar una reflexión sobre los impactos de las nuevas tecnologías en los sistemas de las relaciones laborales y la evolución que puede tomar el ordenamiento laboral en los próximos años, aportando las vías de escape a las que debe llegar el Derecho del Trabajo en un futur...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN |
| Publicado: |
Universidad del Norte
2006
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/c8a2150c44884675aeb44c9109510065 |
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| Sumario: | Este estudio pretende realizar una reflexión sobre los impactos
de las nuevas tecnologías en los sistemas de las relaciones laborales
y la evolución que puede tomar el ordenamiento laboral en
los próximos años, aportando las vías de escape a las que debe
llegar el Derecho del Trabajo en un futuro, partiendo desde el
impacto de las tecnologías en las relaciones laborales, en especial
Internet y el coreo electrónico; la relación existente entre los
trabajadores y representantes de los trabajadores con las nuevas
tecnologías; los conflictos que dimanan del uso de la tecnología
en las relaciones laborales y la gran necesidad de una regulación
legal específica del tema. |
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