Prácticas de gestión humana en pequeñas empresas

La mayor parte del conocimiento existente acerca de las funciones tradicionales de recursos humanos (reclutamiento, selección, formación, evaluación del desempeño y compensación) es para las grandes empresas, y la evidencia sugiere que en las pequeñas empresas las prácticas de recursos humanos son d...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Diana Cristina Rodríguez Moreno
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES
Publicado:	Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia 2012
Materias:	gerencia de recursos humanos pequeñas empresas Economics as a science HB71-74
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/cf44b6f7ae044e09aa4c29030fb84b61
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Prácticas de gestión humana en pequeñas empresas

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