Prácticas de gestión humana en pequeñas empresas
La mayor parte del conocimiento existente acerca de las funciones tradicionales de recursos humanos (reclutamiento, selección, formación, evaluación del desempeño y compensación) es para las grandes empresas, y la evidencia sugiere que en las pequeñas empresas las prácticas de recursos humanos son d...
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|---|---|
| Format: | article |
| Langue: | EN ES |
| Publié: |
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
2012
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://doaj.org/article/cf44b6f7ae044e09aa4c29030fb84b61 |
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