Caracterización de las pequeñas empresas de confección de ropa y su incidencia en las relaciones laborales

Este trabajo tiene como propósito caracterizar a las pequeñas empresas de confección de ropa ubicadas en el Municipio Maracaibo, en cuanto a la organización del trabajo, a su competitividad, y a las estrategias referidas a las relaciones laborales. La metodología utilizada consistió en una revisi...

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Autor principal:	Carmen Añez Hernández
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad de Los Andes 2008
Materias:	pequeñas empresas confección de ropa organización del trabajo competitividad relaciones laborales flexibilidad laboral Management. Industrial management HD28-70 Business HF5001-6182
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/cf5d2940a7164b6f85341ac698057068
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description	Este trabajo tiene como propósito caracterizar a las pequeñas empresas de confección de ropa ubicadas en el Municipio Maracaibo, en cuanto a la organización del trabajo, a su competitividad, y a las estrategias referidas a las relaciones laborales. La metodología utilizada consistió en una revisión teórica sobre los aspectos a desarrollar, y la aplicación de una entrevista semiestructurada a los dueños y trabajadores de las pequeñas empresas. Los resultados reflejan, que dichas empresas son pequeñas unidades productivas, caracterizadas por baja dotación de capital, tecnología obsoleta, producción artesanal y una combinación de fuerza de trabajo asalariada y familiar. Se concluye que en estas formas de producción no existe una relación laboral formal con sus trabajadores, que más bien queda al libre albedrío de los dueños, desdibujándose así los derechos laborales lo cual implica que se elimina la protección laboral, económica y respecto a la seguridad social.
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