LA RANDONNEE PEDESTRE EN MILIEU PROFESSIONNELLE : L’INSTRUMENTALISATION MANAGERIALE D’UNE ACTIVITE PHYSIQUE ET SPORTIVE AU SENEGAL
Cette contribution interroge les différentes formes d’instrumentalisation de la randonnée pédestre par des organisations professionnelles. Il a été question d’identifier les modes de justifications exposés dans le discours de responsables de clubs d’entreprise de randonnée pédestre pour rendre compt...
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| Autores principales: | , , |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN FR |
| Publicado: |
CHAKOR Abdellatif
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/d060fbdab5304c0aa0c5d72171f79f73 |
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| Sumario: | Cette contribution interroge les différentes formes d’instrumentalisation de la randonnée pédestre par des organisations professionnelles. Il a été question d’identifier les modes de justifications exposés dans le discours de responsables de clubs d’entreprise de randonnée pédestre pour rendre compte des modalités d’usage de cette activité sportive en milieu professionnel au Sénégal. Grace à l’observation participante et à une trentaine d’entretiens individuels semi directifs menés auprès des acteurs de la randonnée pédestre au Sénégal (employés participants, responsables d’entreprise, organisateurs), les différentes catégories d’organismes professionnels (entreprises commerciales, administrations publiques, organisations internationales, représentations diplomatiques…) qui ont recouru à cette activité physique et sportive ont été identifiés. Aussi, divers enjeux (sanitaire, managériale, communicationnel…) ont motivé l’usage de la randonnée pédestre par ces organisations dont certaines espèrent améliorer la productivité leurs travailleurs.
This contribution questions the different forms of instrumentalization of hiking by professional organizations. It was a question of identifying the modes of justifications exposed in the speeches of managers of corporate hiking clubs to account for the modalities of use of this sporting activity in a professional environment in Senegal.
Thanks to the participant observation and about thirty semi-structured individual interviews conducted with the actors of hiking in Senegal (participating employees, company managers, organizers), the different categories of professional organizations (commercial companies, administrations organizations, international organizations, diplomatic representations, etc.) who have used this physical and sporting activity have been identified. Also, various issues (health, managerial, communicational...) have motivated the use of hiking by these organizations, some of which hope to improve the productivity of their workers.
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