Manager's effort and endogenous economic discrimination

Vamos assumir que a oferta de trabalho consiste de dois tipos de trabalhadores, 1 e 2. Ambos os trabalhadores são igualmente produtivos e exibem funções de oferta com a mesma elasticidade. Consideramos uma firma (empresário ou acionistas), a qual é competitiva no mercado de produtos e monopsonista...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Jaime Orrillo, Paulo R. A. Loureiro
Formato:	article
Lenguaje:	EN PT
Publicado:	Universidade de São Paulo 2004
Materias:	esforço gerencial diferencial de salários discriminação econômica Economics as a science HB71-74
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/d080371c42a84cb899cddc2797b0be26
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:d080371c42a84cb899cddc2797b0be26
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:d080371c42a84cb899cddc2797b0be262021-11-24T16:07:07Z Manager's effort and endogenous economic discrimination 0101-41611980-5357https://doaj.org/article/d080371c42a84cb899cddc2797b0be262004-09-01T00:00:00Zhttps://www.revistas.usp.br/ee/article/view/35821https://doaj.org/toc/0101-4161https://doaj.org/toc/1980-5357 Vamos assumir que a oferta de trabalho consiste de dois tipos de trabalhadores, 1 e 2. Ambos os trabalhadores são igualmente produtivos e exibem funções de oferta com a mesma elasticidade. Consideramos uma firma (empresário ou acionistas), a qual é competitiva no mercado de produtos e monopsonista nos mercados de insumos. A firma usa os serviços de um gerente quem tem um alto capital humano e cujo salário é dado pelo mercado. Suponhamos que o gerente não gosta de trabalhar com um tipo de trabalhador, digamos o tipo 1. Se permitirmos que o esforço do gerente seja um insumo adicional sem nenhum custo extra (além de seu salário), a decisão de salários será diferente para ambos os trabalhadores. Isto é, haverá um diferencial de salários e, em conseqüência, uma discriminação econômica1 endógena nos mercados de trabalho. Jaime OrrilloPaulo R. A. LoureiroUniversidade de São Pauloarticleesforço gerencialdiferencial de saláriosdiscriminação econômicaEconomics as a scienceHB71-74ENPTEstudos Econômicos, Vol 34, Iss 3 (2004)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN PT
topic	esforço gerencial diferencial de salários discriminação econômica Economics as a science HB71-74
spellingShingle	esforço gerencial diferencial de salários discriminação econômica Economics as a science HB71-74 Jaime Orrillo Paulo R. A. Loureiro Manager's effort and endogenous economic discrimination
description	Vamos assumir que a oferta de trabalho consiste de dois tipos de trabalhadores, 1 e 2. Ambos os trabalhadores são igualmente produtivos e exibem funções de oferta com a mesma elasticidade. Consideramos uma firma (empresário ou acionistas), a qual é competitiva no mercado de produtos e monopsonista nos mercados de insumos. A firma usa os serviços de um gerente quem tem um alto capital humano e cujo salário é dado pelo mercado. Suponhamos que o gerente não gosta de trabalhar com um tipo de trabalhador, digamos o tipo 1. Se permitirmos que o esforço do gerente seja um insumo adicional sem nenhum custo extra (além de seu salário), a decisão de salários será diferente para ambos os trabalhadores. Isto é, haverá um diferencial de salários e, em conseqüência, uma discriminação econômica1 endógena nos mercados de trabalho.
format	article
author	Jaime Orrillo Paulo R. A. Loureiro
author_facet	Jaime Orrillo Paulo R. A. Loureiro
author_sort	Jaime Orrillo
title	Manager's effort and endogenous economic discrimination
title_short	Manager's effort and endogenous economic discrimination
title_full	Manager's effort and endogenous economic discrimination
title_fullStr	Manager's effort and endogenous economic discrimination
title_full_unstemmed	Manager's effort and endogenous economic discrimination
title_sort	manager's effort and endogenous economic discrimination
publisher	Universidade de São Paulo
publishDate	2004
url	https://doaj.org/article/d080371c42a84cb899cddc2797b0be26
work_keys_str_mv	AT jaimeorrillo managerseffortandendogenouseconomicdiscrimination AT pauloraloureiro managerseffortandendogenouseconomicdiscrimination
_version_	1718414841638551552

Manager's effort and endogenous economic discrimination

Ejemplares similares