EI uso de la pregunta en la entrevista de selección de personal
Este articulo da a conocer un avance investigativo del proyecto intitulado "la incidencia de la pregunta en laentrevista de selección de personal", por tanto, elanálisis ylas posibles conclusiones que se presentan, sólo forman una parte del corpus tratado. El tema se aborda desde teorías I...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN ES FR |
| Publicado: |
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
2008
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/d5526b5edab2496ab79fc1c0961878a8 |
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| Sumario: | Este articulo da a conocer un avance investigativo del proyecto intitulado "la incidencia de la pregunta en laentrevista de selección de personal", por tanto, elanálisis ylas posibles conclusiones que se presentan, sólo forman una parte del corpus tratado. El tema se aborda desde teorías Iingülsticas yextralingüísticas como lacomunicación humana, el discurso dialógico y la pragmática. para dar cuenta del uso yla configuración de la pregunta a través del análisis conversacional en entrevistas para selección de profesionales. El análisis del tema se realiza apartir de los principales referentes teóricos en los que se fundamenta esta propuesta investigativa, como Maria Victoria Escandell, Mariha AIIes, Ducrot, Patricia Vera, Sperber yWilson, yAmparo Tusón, entre otros. Su diseño metodológico privilegia el enfoque cualitativo para lacomprensión Yanálisis del uso de lapregunta en el contexto real de los hablantes. |
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