Novas formas organizacionais e o assédio moral no trabalho
O assédio moral é uma das formas do mal-estar no trabalho na contemporaneidade que precisa ser melhor compreendido. O presente artigo de reflexão tem por propósito discutir o assédio moral relacionado aos predicados da nova configuração do trabalho, bem como a definição conceitual do fenômeno. Prim...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN ES |
| Publicado: |
Universidad de San Buenaventura
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/d5b5b201a34647ca97997f3e072d982d |
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| Sumario: | O assédio moral é uma das formas do mal-estar no trabalho na contemporaneidade que precisa ser melhor compreendido. O presente artigo de reflexão tem por propósito discutir o assédio moral relacionado aos predicados da nova configuração do trabalho, bem como a definição conceitual do fenômeno. Primeiramente, algumas características do trabalho estabelecido no contexto globalizado são consideradas. Em seguida, definições conceituais do assédio moral são apresentadas a partir de referências do campo “psi”. Posteriormente apresenta-se a abordagem jurídica dada ao problema no Brasil e em alguns países europeus. Finalmente, algumas questões propostas antecedem uma discussão em torno do tema apresentado.
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