Examining the mediating role of organizational loneliness in the effect of organizational silence on the intention to quit

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Hasan Tutar, Ahmet Tuncay Erdem
Formato: article
Lenguaje:RU
Publicado: Ural State University of Economics 2021
Materias:
Acceso en línea:https://doaj.org/article/d7321e1d81aa461aa882729483f26b2c
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