Implementação de Mudança Organizacional e o Papel das Práticas de Recursos Humanos: Um estudo de Caso Brasileiro

A despeito das organizações terem consciência de que existem muitos obstáculos durante a implementação de uma mudança estratégica, poucas ações concretas são efetivadas neste sentido. Com a mudança organizacional assumindo uma característica permanente na rotina das empresas, é importante analisar o...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Renata Simoes Guimaraes e Borges
Formato: article
Lenguaje:EN
PT
Publicado: FUCAPE Business School 2009
Materias:
Acceso en línea:https://doaj.org/article/d8f5f2c55d3047d3af4d2410ddb4d07a
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