Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano
Este artículo presenta el fenómeno del acoso laboral (mobbing) como una situación disfuncional y frecuente en el contexto organizacional que, además, se perpetúa y es alimentada por la escalada simétrica de violencia que vive Colombia. Afrontar el fenómeno es una oportunidad para cumplir con la...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN ES PT |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2005
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/dbffe3666465418ca5c787adb86bd547 |
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| Sumario: | Este artículo presenta el fenómeno del acoso laboral
(mobbing) como una situación disfuncional y frecuente
en el contexto organizacional que, además, se perpetúa
y es alimentada por la escalada simétrica de
violencia que vive Colombia. Afrontar el fenómeno
es una oportunidad para cumplir con la responsabilidad
social, disciplinar y empresarial que favorece, a
su vez, contextos de desarrollo éticos. Se propone
una atención urgente tanto desde lo legal como de la
psicología organizacional en aras de mejorar la calidad
de vida laboral. |
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