Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano

Este artículo presenta el fenómeno del acoso laboral (mobbing) como una situación disfuncional y frecuente en el contexto organizacional que, además, se perpetúa y es alimentada por la escalada simétrica de violencia que vive Colombia. Afrontar el fenómeno es una oportunidad para cumplir con la...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Javier Giraldo
Formato: article
Lenguaje:EN
ES
PT
Publicado: Universidad Santo Tomás 2005
Materias:
Acceso en línea:https://doaj.org/article/dbffe3666465418ca5c787adb86bd547
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
id oai:doaj.org-article:dbffe3666465418ca5c787adb86bd547
record_format dspace
spelling oai:doaj.org-article:dbffe3666465418ca5c787adb86bd5472021-11-11T15:15:11ZPerspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano1794-99982256-3067https://doaj.org/article/dbffe3666465418ca5c787adb86bd5472005-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67910209https://doaj.org/toc/1794-9998https://doaj.org/toc/2256-3067Este artículo presenta el fenómeno del acoso laboral (mobbing) como una situación disfuncional y frecuente en el contexto organizacional que, además, se perpetúa y es alimentada por la escalada simétrica de violencia que vive Colombia. Afrontar el fenómeno es una oportunidad para cumplir con la responsabilidad social, disciplinar y empresarial que favorece, a su vez, contextos de desarrollo éticos. Se propone una atención urgente tanto desde lo legal como de la psicología organizacional en aras de mejorar la calidad de vida laboral.Javier GiraldoUniversidad Santo Tomásarticlepsicología organizacionalacoso laboralviolenciaagresiónPsychologyBF1-990ENESPTDiversitas: Perspectivas en Psicología, Vol 1, Iss 2, Pp 205-216 (2005)
institution DOAJ
collection DOAJ
language EN
ES
PT
topic psicología organizacional
acoso laboral
violencia
agresión
Psychology
BF1-990
spellingShingle psicología organizacional
acoso laboral
violencia
agresión
Psychology
BF1-990
Javier Giraldo
Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano
description Este artículo presenta el fenómeno del acoso laboral (mobbing) como una situación disfuncional y frecuente en el contexto organizacional que, además, se perpetúa y es alimentada por la escalada simétrica de violencia que vive Colombia. Afrontar el fenómeno es una oportunidad para cumplir con la responsabilidad social, disciplinar y empresarial que favorece, a su vez, contextos de desarrollo éticos. Se propone una atención urgente tanto desde lo legal como de la psicología organizacional en aras de mejorar la calidad de vida laboral.
format article
author Javier Giraldo
author_facet Javier Giraldo
author_sort Javier Giraldo
title Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano
title_short Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano
title_full Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano
title_fullStr Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano
title_full_unstemmed Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano
title_sort perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano
publisher Universidad Santo Tomás
publishDate 2005
url https://doaj.org/article/dbffe3666465418ca5c787adb86bd547
work_keys_str_mv AT javiergiraldo perspectivadelacosolaboralenelcontextocolombiano
_version_ 1718436137805021184