Trabalho em equipe como forma da subsunção real

Este artigo procura mostrar que com base nos conceitos de antagonismo, alienação e controle, implícitos na relação capital-trabalho, é possível compreender a implantação do trabalho em equipe como meio de simultaneamente aumentar o controle sobre o trabalho e reduzir os custos associados às ativida...

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Autor principal: Francisco Paulo Cipolla
Formato: article
Lenguaje:EN
PT
Publicado: Universidade de São Paulo 2005
Materias:
Acceso en línea:https://doaj.org/article/dc521885bb554c21ad9400d53960c93b
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spelling oai:doaj.org-article:dc521885bb554c21ad9400d53960c93b2021-11-24T16:06:51Z Trabalho em equipe como forma da subsunção real 0101-41611980-5357https://doaj.org/article/dc521885bb554c21ad9400d53960c93b2005-03-01T00:00:00Zhttps://www.revistas.usp.br/ee/article/view/35840https://doaj.org/toc/0101-4161https://doaj.org/toc/1980-5357 Este artigo procura mostrar que com base nos conceitos de antagonismo, alienação e controle, implícitos na relação capital-trabalho, é possível compreender a implantação do trabalho em equipe como meio de simultaneamente aumentar o controle sobre o trabalho e reduzir os custos associados às atividades de supervisão da força de trabalho. Argumenta-se que a diminuição do estoque de capital circulante, tanto constante quanto variável, torna o circuito do capital mais vulnerável e, portanto, requer um aumento correspondente do exercício de controle capitalista. Esse aumento do controle capitalista, em consonância com a necessidade de redução de custos relacionada à redução do estoque de capital circulante, se efetiva pela interiorização do controle efetuada pela interação dos próprios trabalhadores organizados em equipe. A redução do valor das mercadorias que advém dessas formas de consumo da força de trabalho permite classificá-las como formas da subsunção real do trabalho ao capital. Francisco Paulo CipollaUniversidade de São Pauloarticlealienaçãosupervisãotrabalho em equipeEconomics as a scienceHB71-74ENPTEstudos Econômicos, Vol 35, Iss 1 (2005)
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Francisco Paulo Cipolla
Trabalho em equipe como forma da subsunção real
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