PENSIÓN UNIVERSAL PROPORCIONAL. Una propuesta para México

La cobertura de pensiones contributivas en México es baja, y la alta movilidad entre el mercado laboral formal e informal conduce a bajas densidades de cotización que no garantizan acceder a una pensión mínima. El Estado ha creado programas de transferencias, pero cuyo diseño puede desincentivar la...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	F. Alejandro Villagómez Amezcua, Gabriel Darío Ramírez Sierra
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Fondo de Cultura Económica 2014
Materias:	pensiones no contributivas sistema de ahorro para el retiro seguridad social pensiones alternativas programas asistenciales para adultos mayores Economic history and conditions HC10-1085 Economics as a science HB71-74
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/dccab8fc0dc8484db0bf38fb45a91c86
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description	La cobertura de pensiones contributivas en México es baja, y la alta movilidad entre el mercado laboral formal e informal conduce a bajas densidades de cotización que no garantizan acceder a una pensión mínima. El Estado ha creado programas de transferencias, pero cuyo diseño puede desincentivar la formalidad. Este trabajo propone una pensión proporcional y condicionada a la participación en empleos formales reemplazando las transferencias de monto fijo de estos programas, siguiendo la experiencia reciente en Chile. Utilizamos el diseño propuesto por Valdés-Prieto (2008), el cual minimiza las distorsiones en el mercado laboral. Bajo el supuesto de trayectoria lineal de ingresos, nuestra estimación arroja incrementos promedio en el valor total de las pensiones de 45.6% y un ahorro fiscal de 14.8% con respecto a otorgar la transferencia no contributiva como el programa “65 y más”.
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PENSIÓN UNIVERSAL PROPORCIONAL. Una propuesta para México

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