Conduta e desempenho de empresas: uma aplicação de "cluster analysis" à segmentação da indústria do cimento
O presente trabalho discute a importância de uma adequada classificação de empresas por semelhança para fins comparativos, partindo do paradigma conduta-desempenho da Teoria da Organização Industrial. Para fins ilustrativos, toma como base 36 empresas da indústria do cimento no Brasil, e aplica a m...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN PT |
| Publicado: |
Universidade de São Paulo
1992
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/df9f621d55a14142ba816a6af2756495 |
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| Sumario: | O presente trabalho discute a importância de uma adequada classificação de empresas por semelhança para fins comparativos, partindo do paradigma conduta-desempenho da Teoria da Organização Industrial. Para fins ilustrativos, toma como base 36 empresas da indústria do cimento no Brasil, e aplica a metodologia
de cluster analysis visando identificar, dentro de um subsetor tido como homogêneo, os subgrupos de empresas mais assemelhadas e que, portanto, permitiriam comparações externas mais apropriadas. Com base em dados relativos a cinco variáveis de desempenho e outras cinco variáveis de conduta, extraidos de demonslrações financeiras publicadas, este estudo inicialmente encontrou, usando a técnica de correlação canônica, resultados significativos e conforme as expeclativas para redoes entre variáveis de desempenho e conduta. Além disso, foi identificado um grande subgrupo de cerca de 2/3 de empresas homogêneas no subsetor. Entrelanto, isso deixa 14 das 36 empresas como suficientemente distintas para fins de alguma comparação válida com o que seria típico na indústria do cimento.
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