Estimação da oferta de trabalho das mulheres no Brasil
Este artigo estima equações de oferta de trabalho para mulheres cônjuges no Brasil, no período entre 1992 e 1999, comparando três modelos existentes na literatura, o de Stone-Geary, o de Heckman-MaCurdy e o de Blundell-Duncan-Meghir. Utiliza-se um método econométrico de pseudopainel, apropriado para...
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Universidade de São Paulo
2003
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oai:doaj.org-article:e08205d887a54126aea6fc68d26a210c2021-11-24T16:07:17ZEstimação da oferta de trabalho das mulheres no Brasil0101-41611980-5357https://doaj.org/article/e08205d887a54126aea6fc68d26a210c2003-12-01T00:00:00Zhttps://www.revistas.usp.br/ee/article/view/35801https://doaj.org/toc/0101-4161https://doaj.org/toc/1980-5357Este artigo estima equações de oferta de trabalho para mulheres cônjuges no Brasil, no período entre 1992 e 1999, comparando três modelos existentes na literatura, o de Stone-Geary, o de Heckman-MaCurdy e o de Blundell-Duncan-Meghir. Utiliza-se um método econométrico de pseudopainel, apropriado para cross-sections repetidas, no qual o agrupamento dos dados por coorte, tempo e escolaridade permite controlar o fenômeno estudado por características observáveis e não observáveis dos indivíduos. As elasticidades de oferta de trabalho encontradas variam entre -0,213 e 0,050, dependendo do modelo utilizado e da especificação escolhida para a oferta de trabalho.Ricardo AvelinoNaércio Menezes-FilhoUniversidade de São Pauloarticleoferta de trabalhomulheres no mercado de trabalhopseudopainelcortes tranversais repetidosanálise de coorteEconomics as a scienceHB71-74ENPTEstudos Econômicos, Vol 33, Iss 4 (2003) |
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Este artigo estima equações de oferta de trabalho para mulheres cônjuges no Brasil, no período entre 1992 e 1999, comparando três modelos existentes na literatura, o de Stone-Geary, o de Heckman-MaCurdy e o de Blundell-Duncan-Meghir. Utiliza-se um método econométrico de pseudopainel, apropriado para cross-sections repetidas, no qual o agrupamento dos dados por coorte, tempo e escolaridade permite controlar o fenômeno estudado por características observáveis e não observáveis dos indivíduos. As elasticidades de oferta de trabalho encontradas variam entre -0,213 e 0,050, dependendo do modelo utilizado e da especificação escolhida para a oferta de trabalho. |
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