Generațiile X, Y și Z pe piața muncii. Caracteristici specifice, strategii de implicare în învățarea activă și abordări ale relației managerilor cu angajații

The article describes the main characteristics of some age groups known as Generations X, Y, Z. It’s main aim consists of analyzing these generations’ characteristics in relation to the labour market. Also, on the basis of these characteristics, we set out the most efficient strategies of how to en...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Sergiu-Lucian Raiu
Formato:	article
Lenguaje:	EN FR RO
Publicado:	Expert Projects 2021
Materias:	Generation Y Generation Z active learning leadership management Social Sciences H Sociology (General) HM401-1281
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/e10de6fa025c47228a02949ede2dda65
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:e10de6fa025c47228a02949ede2dda65
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:e10de6fa025c47228a02949ede2dda652021-11-27T13:08:57ZGenerațiile X, Y și Z pe piața muncii. Caracteristici specifice, strategii de implicare în învățarea activă și abordări ale relației managerilor cu angajații10.33788/sr.19.2.41220-53892668-1455https://doaj.org/article/e10de6fa025c47228a02949ede2dda652021-11-01T00:00:00Zhttps://revistasociologieromaneasca.ro/sr/article/view/1735https://doaj.org/toc/1220-5389https://doaj.org/toc/2668-1455 The article describes the main characteristics of some age groups known as Generations X, Y, Z. It’s main aim consists of analyzing these generations’ characteristics in relation to the labour market. Also, on the basis of these characteristics, we set out the most efficient strategies of how to engage members of Generation Y and Z in active learning and what leadership and management they wish to find at their jobs. Digital natives, both Generation Y and Generation Z members want dynamic jobs, preferring professional autonomy and need constant growth. The information they get has to be applicable in real life, trainers have to be mentors and guides and teaching-learning methods have to combine technologies and interactive style. Managers should be their models, inspirational people, they should implement a free and flexible management style, be daily close to employees, always give feedback and create technological and collaborative working spaces. Sergiu-Lucian RaiuExpert ProjectsarticleGeneration YGeneration Zactive learningleadershipmanagementSocial SciencesHSociology (General)HM401-1281ENFRROSociologie Românească, Vol 19, Iss 2 (2021)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN FR RO
topic	Generation Y Generation Z active learning leadership management Social Sciences H Sociology (General) HM401-1281
spellingShingle	Generation Y Generation Z active learning leadership management Social Sciences H Sociology (General) HM401-1281 Sergiu-Lucian Raiu Generațiile X, Y și Z pe piața muncii. Caracteristici specifice, strategii de implicare în învățarea activă și abordări ale relației managerilor cu angajații
description	The article describes the main characteristics of some age groups known as Generations X, Y, Z. It’s main aim consists of analyzing these generations’ characteristics in relation to the labour market. Also, on the basis of these characteristics, we set out the most efficient strategies of how to engage members of Generation Y and Z in active learning and what leadership and management they wish to find at their jobs. Digital natives, both Generation Y and Generation Z members want dynamic jobs, preferring professional autonomy and need constant growth. The information they get has to be applicable in real life, trainers have to be mentors and guides and teaching-learning methods have to combine technologies and interactive style. Managers should be their models, inspirational people, they should implement a free and flexible management style, be daily close to employees, always give feedback and create technological and collaborative working spaces.
format	article
author	Sergiu-Lucian Raiu
author_facet	Sergiu-Lucian Raiu
author_sort	Sergiu-Lucian Raiu
title	Generațiile X, Y și Z pe piața muncii. Caracteristici specifice, strategii de implicare în învățarea activă și abordări ale relației managerilor cu angajații
title_short	Generațiile X, Y și Z pe piața muncii. Caracteristici specifice, strategii de implicare în învățarea activă și abordări ale relației managerilor cu angajații
title_full	Generațiile X, Y și Z pe piața muncii. Caracteristici specifice, strategii de implicare în învățarea activă și abordări ale relației managerilor cu angajații
title_fullStr	Generațiile X, Y și Z pe piața muncii. Caracteristici specifice, strategii de implicare în învățarea activă și abordări ale relației managerilor cu angajații
title_full_unstemmed	Generațiile X, Y și Z pe piața muncii. Caracteristici specifice, strategii de implicare în învățarea activă și abordări ale relației managerilor cu angajații
title_sort	generațiile x, y și z pe piața muncii. caracteristici specifice, strategii de implicare în învățarea activă și abordări ale relației managerilor cu angajații
publisher	Expert Projects
publishDate	2021
url	https://doaj.org/article/e10de6fa025c47228a02949ede2dda65
work_keys_str_mv	AT sergiulucianraiu generatiilexysizpepiatamunciicaracteristicispecificestrategiideimplicareininvatareaactivasiabordarialerelatieimanagerilorcuangajatii
_version_	1718408713977462784

Generațiile X, Y și Z pe piața muncii. Caracteristici specifice, strategii de implicare în învățarea activă și abordări ale relației managerilor cu angajații

Ejemplares similares